Отчет о реализации первого этапа Инструмента 6 Отчет о реализации всех потоков обучения 12

• 
  Агропромышленный комплекс – 47 человека (42,7%);
  
• 
  Легкая промышленность – 14 человек (12,7%);
  
• 
  Транспорт и складирование – 12 человек (10,9%);
  

С долей участников менее 10% являются следующие отрасли:

• 
  Производство строительных материалов и прочей неметаллической минеральной продукции – 4 человека (3,8%);
  
• 
  Другие сектора промышленности – 2 человека (1,8%);
  
• 
  Туризм – 4 человек (3,6%);
  
• 
  Информация и связь – 4 человека (3,6%);
  
• 
  Профессиональная. Научная и техническая деятельность – 4 человек (3,6%);
  

• 
  Искусство, развлечение и отдых – 1 человек (0,9%);
  
• 
  Предоставление прочих видов услуг – 1 человек (0,9%);
  
• 
  Образование – 8 человек (7,3%);
  
• 
  Металлургия, металлообработка, машиностроение – 8 человек (7,3%);
  

В разрезе организационно-правовых форм ведения бизнеса более половины всех участников третьего потока составили руководители предприятий, осуществляющие деятельность в форме ТОО – 49 человек (45%) и ИП – 41 человек (37%). 13 человек (12%) составило из КХ, а также ведение бизнеса как СПК – 7 человек (6%) (Диаграмма 24).

Анализ состава участников в разрезе статуса предприятия показал, что преобладающее большинство компаний-участников обучения относятся к малому бизнесу – 100 участников (91%). К среднему бизнесу относятся 10 участников (9%) (Диаграмма 25).

Гендерное соотношение участников обучения выглядит следующим образом: мужчины 66 человек (60%) от общего количества слушателей), женщины – 44 человек (40%). (Диаграмма 26).

Из общего количества участников третьего потока обучения доля молодых предпринимателей в возрасте 16-29 лет составила 25% (или 27 человек), предприниматели среднего возраста (30-49 лет) составили 63% из всех участников (69 человек). Предприниматели предпенсионного возраста (50-56 лет) составили 5% (6 человек) и пенсионного возраста (старше 57 лет) – 7% (8 человека) (Диаграмма 27).

Согласно данных по выявлению эффективности программы и контроля качества тренерского состава в третьем потоке было проведено анкетирование среди предпринимателей после трех-недельного обучения (Приложение №13. Анализ оценочных листов по третьему потоку). Исходя из анализа оценочных листов третьего потока, наиболее полезными и интересными для участников были следующие тренинги: «Обсуждение бизнес-плана» (тренер Джумасейтова А., Даулетбаев Ч.), «Презентация своей компании или продукта», «Планирование и психология переговорного процесса. Технология переговоров» (тренер Акбердиев А.), «Управление персоналом» (Саринова Г.).