Показатель достигнут
В 2014 году было подписано 25 соглашений между МОН РК, крупными предприятиями и акиматами областей, гг. Астана и Алматы.
В 2014 году в рамках Международного форума 11 мая 2014 года подписано 3 меморандума о сотрудничестве между следующими организациями:
1. Национальная палата предпринимателей РК и НАО «Холдинг «Кәсіпқор» МОН РК;
2. Национальная палата предпринимателей РК и АО «Республиканский научно-методический центр развития технического и профессионального образования и присвоения квалификации» МОН РК;
3. АО «Республиканский научно-методический центр развития технического и профессионального образования и присвоения квалификации» МОН РК и Союз Транспортников Казахстана «KAZLOGISTICS».
2. Доля обучающихся за счет средств работодателей от общего количества обучающихся
|
Отчетная
Информация
МОН
|
%
|
0,9
|
1
|
Показатель достигнут
В 2014 году за счет средств работодателей обучаются и получают стипендию 5194 студентов, что составляет 1,0% от общего количество обучающихся учебных заведений ТиПО (531453 человек).
|
1.1 Заключение меморандумов и соглашений по сотрудничеству в области подготовки кадров технического и обслуживающего труда (по вопросам трудоустройства, по обеспечению базами практик и др.)
|
По данным местных исполнительных органов в 2014 году заключено 28 546 соглашений с предприятиями по вопросам организации практики и трудоустройство, из них 1724 соглашений в рамках дуального обучения.
|
1.2 Организация проведения ежегодного Форума «Профессиональное образование и бизнес: Диалог партнеров», республиканских и международных конкурсов профессионального мастерства по вопросам развития ТиПО
|
28 ноября 2014 года проведен ежегодный международный форум «Профессиональное образование и бизнес: Диалог партнеров».
В работе Форума приняли участие Заместитель Премьер-Министра РК Сапарбаев Б.М., Министр образования и науки РК Саринжипов А.Б. депутаты Мажилиса Парламента РК, НПП, руководители отраслевых министерств и ведомств, отраслевых и региональных советов, национальных и иностранных компаний, профессиональных ассоциаций и учебных заведений ТиПО, социальные партнеры в лице работодателей.
Прошла церемония награждения 24 лучших партнеров - работодателей в системе ТиПО, за их вклад в вопросе подготовки квалифицированных кадров.
Подписаны три меморандума между: АО «РНМЦ», НПП и НАО «Холдинг «Кәсіпқор»; НПП и АО «РНМЦ»; АО «РНМЦ» и Союз Транспортников Казахстана «KAZLOGISTICS».
По итогам Форума дано протокольное поручение Заместителем Премьер-Министра Сапарбаевым Б.М. от 04.12.2014 № 20-5/05-1079.
|
2.1. Обеспечение взаимодействия с отраслевыми и региональными советами по развитию ТиПО и подготовке кадров
|
По данным Управлений образования областей и городов Астана, Алматы в целях координации работы по обеспечению экономики региона кадрами действует Региональный совет по подготовке профессионально - технических кадров.
Практических во всех регионах были рассмотрены вопросы по внедрению элементов дуальной системы обучения в учебных заведениях ТиПО, по содействию в организации производственной практики и трудоустройстве выпускников учебных заведений, по доверительному управлению (шефство, корпоративное управление) колледжами предприятий и др.
Так, в Северо-Казахстанской области в 2014 году проведено 3 заседания рабочих групп Регионального совета. Члены рабочих групп Регионального совета по подготовке профессионально-технических кадров совместно с руководителями учебных заведений создали банк данных о востребованных кадрах на рынке труда.
В Южно-Казахстанской области на заседании Регионального совета определен перечень специальностей, по которым запланировано размещение государственного образовательного заказа на подготовку кадров в организациях технического и профессионального образования на 2014-2015 учебный год.
В Костанайской области на заседании Регионального совета рассмотрен опыт работы учебных заведений ТиПО по соцпартнерству и утвержден план работы регионального Совета по развитию технического и профессионального образования и подготовки кадров при акимате Костанайской области на 2014 год.
В Павлодарской области Региональный совет рассмотрел вопросы по внедрению инновационных подходов в обучении кадров ТиПО и др.
В соответствии с утвержденными планами Региональные советы по подготовке профессионально-технических кадров продолжают активную работу в регионах.
|
1.3, 2.2 Координация деятельности некоммерческого акционерного общества «Холдинг «Кәсіпқор»
|
Министерством образования и науки РК планомерно осуществляется координация деятельности НАО «Холдинг «Кәсіпқор» по следующим вопросам:
по строительству двух колледжей мирового уровня;
по передаче прав заказчика в НАО «Холдинг «Кәсіпқор» в сфере завершения строительства трех межрегиональных профцентров (объекты незавершенного строительства);
по вопросу разработки новых образовательных программ;
по вопросу повышения квалификации ИПР, и другим.
Координация деятельности и организация работы реализуются в рамках средств, предусмотренных в республиканском бюджете на 2014-2016 годы по бюджетным программам Министерства.
|
3. Методологическое содействие объединениям работодателей во внедрении «Институциональной модели функционирования системы независимого подтверждения квалификации на базе отраслевой ассоциации»
|
В соответствии с государственным заданием проведена работа по разработке методологической основы для Центров независимой сертификации с привлечением зарубежной экспертной группы, осуществляющую свою деятельность в области разработок по содержанию оценки и утверждения квалификаций.
К пилотным Центрам независимой сертификации в нефтегазовой, горнодобывающей и туристской отраслях в текущем году созданы Центры в сфере машиностроения, информационных технологий, строительства и жилищно-коммунального хозяйства.
В рамках государственного задания в 2014 году проводятся мероприятия по развитию ранее созданных центров независимой сертификации квалификаций, охватывающих нефтегазовую, горнодобывающую, туристскую сферы, а также запуску центров, охватывающих отрасли машиностроения, строительства и ЖКХ, информационных технологий.
Проведены следующие мероприятия:
Совместно с зарубежными экспертами:
разработаны механизмы проведения сертификации, модели бизнес-плана центров сертификации;
проведен обучающий семинара для подготовки экзаменаторов и методологов;
разработаны общая методология и требования к процедуре оценки;
разработана схема сертификации.
|
4. Разработка методики построения рейтинговой системы колледжей и создание центров инспектирования колледжей
|
Данное мероприятие реализуется в рамках государственного задания по информационно-аналитической поддержке МОН РК в процессе модернизации ТиПО.
В рамках компонента «Независимая система оценки эффективности деятельности колледжей, выстроенной на основе рейтингового подхода», в 2014 году проведена следующая работа:
изучен мировой опыт зарубежных стран;
проведен сравнительный анализ между казахстанским и мировым рынком;
разработана методика независимой системы оценки эффективности деятельности колледжей, выстроенной на основе рейтингового подхода;
создана экспертная группа для выработки экспертного заключения (МОН, НПП, Нац. агентство по оценке качества и РНМЦ).
разработан пошаговый план по внедрению рейтинговой системы и созданию центров инспектирования колледжей
|
5. Разработка институциональной модели независимой системы мониторинга трудоустройства выпускников ТиПО и создание центров независимой сертификации квалификаций
|
Проведена работа по изучению международного опыта в сфере мониторинга трудоустройства выпускников ТиПО, в частности изучен опыт стран дальнего зарубежья и России.
В 2014 году проводятся мероприятия по развитию ранее созданных центров независимой сертификации квалификаций, охватывающих нефтегазовую, горнодобывающую, туристскую сферы, а также запуску центров, охватывающих отрасли машиностроения, строительства и ЖКХ, информационных технологий.
Разработана общая методология и требования к процедуре независимой оценки квалификации.
Осуществляется разработка заданий для независимой оценки квалификации на основе предоставленной методологии зарубежного партнера.
Всеми созданными центрами независимой сертификации квалификаций проведена пилотная сертификация.
|
