Нәтижелерді тусіндіру (интерпетациялау).
Микротоптар. Микротоптардың болуы, олардың мүше саны топтағы жағдайды толықсипаттамайды. Дегенмен, егер микротоптар үлкен болса, олардың лидерлері мен лидерлердің әлеуметтік рөліне үлкен назар аудару керек. Идеалды нұсқа — абсолютті өзара таңдау. Микротоптың болуы байланыстың, ұйымшылдықтың дәлелі: неғұрлым өзара таңдау саны жоғары болса, соғұрлым топтың ұйымшылдығы жоғары деген сөз.
Лидер. Топтың басқа мүшелері жауапкершілікті талап ететін өз мүдделері және топтың іс-әрекетінің бағыты мен сипатын анықтайтын шешімдерді қабылдау құқығына иеленуге рұқсат берілетін тұлға. Сонымен, беделді тұлға бола тұрып, лидер топтағы біріккен іс-әрекетті ұйымдастыру мен өзара қарым-катынасты реттеуде орталық жетекші рөлде болады. Лидердің негізгі сипаты топ мүшелерінің тандауына байланысты. Бұл тандаудың негізінде не жатыр? Бұл жағдайда барлығы топтың даму деңгейіне байланысты болатыны эксперименталды түрде дәлелденген.
Топтың даму деңгейі жоғары болған сайын және ондағы тұлғааралық қарым-қатынастар өзара іс-әрекеттердің мәні мен құндылықтарымен негізделген сайын топ лидерінің пайда болуы осы қарым-қатынастардың іске асуы арқылы жүреді. Лидер — топ іс-әрекетінің жемістілігіне әсер ететін, біріккен жұмыс тұрғысында топ үшін неғұрлым беделді.
Достарыңызбен бөлісу: |
