|
Іскерлік қарым- қатынас этикасы нені зерттейді
|
Дата | 21.12.2022 | өлшемі | 122,3 Kb. | | #163734 |
| Байланысты: 2022,1,Академиялық жазба,каз КТП 7 рус 72 час, КТП 7 рус 72 час, 2 дәріс, реферат титулкасы П1К
Іскерлік қарым- қатынас этикасы нені зерттейді?
Адам іс- әрекетінің моральдық нормаларының іскерлік ұйым мақсаттарына сәйкестігін
Іскерлік этикетті
Моральдық нормалардың негізделуінің философиялық жақтарын
Мемлекеттер арасындағы келіссөз жүргізулерді
Шет ел мемлекеттерінің тәжірибесін
Этикасыз адамды басқару мүмкін емес деген ойды айтқан кім?
К. Кант
К. Федоров
К. Юнг
И. Соколов
Э. Соловьев
Жоғарғы басқарма персонал және қоғамның күмәнін туғызатын және ұйымның имиджі мен перспективасына әсер ететін ұйым іскерлігінің нақты аспектісін жан- жақты зерттеу
Этикалық зертттеу
Этика картасы
Этикалық кодекс
Этикалық кеңес
Этикалық талдау
Этикалық кодекстің шынайылығы
Ұйымның ойы бойынша ұйым қызметкері ұстанатын жалпы құндылықтар мен этика ережесі жүйесін суреттеу
Этиканың көзқарасынан алғанда күнделікті тәжірибе бағасы
Компанияның әр қызметкеріне этикалық кодексті нақтылайтын этикалық ереже мен сілтемелер жиыны
Жоғарғы басқарма персонал және қоғамның күмәнін туғызатын және ұйымның имиджі мен перспективасына ұйым іскерлігінің нақты аспектісін жан- жақты зерттеу
Жағдайдың қиындығы, қойшылыған, кемшілігінен ұйым өзі шеше алмаған кезде өткізілетін этикалық кеңес
Ұйым өздерінің қиындығын өз күштерімен шеше алмағанда өтетін бұл-
Этикалық кеңес
Әлеуметтік ревизия
Этикалық зерттеу
Этикалық тәртіпті оқыту
Этика комитеті
этика мен принциптерінен туындайтын іскерлік қарым- қатынастың белгіленген тәртібі
Қызметтік этика
Ұйымдық мәдениет
Іскерлік мәдениет
Іскерлік тіл
Имидж
Қызметтік этика– бұл..
Іскерлік этика немесе принциптерден туындайтын қарым– қатынастың белгіленген тәртібі
Жоғарғы басшылықты жайсыздандыратын ұйым қызметінің нақты аспект бойынша жан- жақты сараптамасы.
Этика ережелерімен жалпы құндылықтардың жүйесінің суреттелуі
Салыстырмалы төмен тәуекелділікпен кері байланыстың жылдамдығымен сипатталатын мәдениетін.
әңгімелесушілердің пікірін, пазициясын толықтай немесе аз ғана дәлелдердің көмегімен өзгертуге қарсыластықты жібітуге, әңгімелеусушіңіздің өзіңіздің қарастырып отырған мәсеоеңізді тек сөзбен қарау арқылы алдынала пікіді қалыптастыру.
Ұйымның әр қызметкері үшін этикалық кодексті айқындайтын ережелер мен ұсыныстар
Этика картасы
Этикалық экспертиза
Іскерлік қатынас этикасы
Этиклық кодекс
Тикалық тәртіпке оқыту
Этика пәні болып не табылады
Мораль
Сана
психика
Жан
Сезім
Ұйым қызметкерлері ұстануы керек этика ережелері мен құндылықтарының жалпы шаралары мен әдістері
Этикалық кодекс
Этика картасы
әлеуметтік тексеріс
Этикалық тәртіпке үйрету
Этикалық консультациялар
Оларда пайда болатын мәселелер мен этика бизнесімен танысу арқылы олардың қабылдауын көтеретін әдіс
Этикалық тәртіпке оқыту, үйрету
Этикалық консультациялар
Әлеуметтік тексеріс
Этикалық экспертиза
Этика кодексі
Ұйымдарды моральдық климатты жақсартуға ұсыныстар жүйесі және ұйым мүшелеріне түзетулерді енгізу нәтижелерін сараптау
Этикалық экспертиза
Этикалық консепция
Этика тәртібіне оқыту
әлеуметтік те
Этика комитеттері
Ұйым өз мәселелерін өзі шеше алмайтын жағдайда мамандар тәуелсіз шақырылады
Этикалық кеңес беру
Этикалық экспертиза
Этика тәртібіне оқыту
әлеуметтік те
Этика комитеттері
Кәсіпкердің жұмыс стиліне, бизнеске қатысушылар арасындағы қарым- қатынас сипатына, олардың әлеуметтік бизнесіне қойылатын талаптар нормаларының жиынтығы нені білдіреді?
Іскерлік этика
Әлеуметтік этика
Кәсіби этика
Саяси этика
Халықтық қатынастар этикасы
Әмбебап этика нені оқытады?
Кез келген қоғамда қабылданған адамдар арасындағы өзара қарым қатынас нормаларын
Бір кәсіби топ адамдарының арасындағы өзара қарым қатынасты
Бір ел адамдарының арасындағы өзара қарым қатынасты
Адамдар арасындағы келіспеушіліктерді шешу жолдарын
Іскерлік отырыстарды өткізу тәртібін
Әмбебап этика элементтерін табыңыз
Ұлттық және кәсіби ерекшеліктерге байланыссыз кез келген ортада қабылданған мораль нормалары мен принциптері
Белгілі бір кәсіби топ өкілдерінің мінез- құлық нормалары мен құндылықтары
Белгілі бір ұлттық топ өкілдерінің мінез- құлық нормалары мен құндылықтары
Белгілі бір аймақ өкілдерінің мінез- құлық нормалары мен құндылықтары
Белгілі бір аудан өкілдерінің мінез- құлық нормалары мен құндылықтары
Кәсіби этика нені қамтиды?
Кәсіби іс- әрекеттегі басшылықтың ұстанатын моральдық нормаларының жинағы
Қоғам мүшелерінің қабылдаған этикалық нормалары
Бір саладағы топтардың мүшелері қабылдаған этикалық нормаларын
Қоғамның жоғары білімді мүшелері қабылдаған этикалық нормаларын
Бір ел басшыларының қабылдаған этикалық нормаларының жинағын
Қандай жағдай этикаға жатпайды?
Заңға қарсы емес, бірақ адамның жеке құндылықтарына қарсы жағдайды қоғам қолдамайды
Тек қана заңға қарсы жағдайлар
Қоғамға пайда әкелмейтін жағдайлар
Қоғамнан қосымша шығынды талап ететін жағдайлар
Бәсекеге қабілетсіз болу жағдайлары
Іскерлік қарым- қатынас этикасы қандай пәндермен тығыз байланысты?
Психология, менеджмент
Физика, математика
Қаржы, микроэкономика
Салық, маркетинг
Экономика, ұйымдастыру
Еңбек этикасы
Қызметкерді орналасқанға сәйкес адамның еңбекке өте маңызды өмірлік мақсат деп қарауы
Топ мүшесі бір- біріне көмек көрсететін ұжым қатарында тұруға тырысатын саты
Қалай және неге адамдар шынайы түрде сезетінің, ойлайтының түсіндіру
Спецификалық нақтылы жағдайда не істеу керек екенің дұрыс анықтау
Басшыдан қызметкерге берілетін мүмкіндік
Бұл мәдениеттің қызметкері ұқыпты, сонымен бірге абайлап жүретін, тәуелді және үйлесе алатын адам– бұл...
Әкімшілік мәдениет
Инвестициялық мәдениет
Спекулятивтік мәдениет
Инновациялық мәдениет
Сауда мәдениет
Ұжымдық мәдениет туралы сұрақ қай уақытта қолға алынды?
XX ғ. 60-70 ж.
XXғ. 10-20 ж.
XXғ. 70-90 ж.
XXғ. 50-70 ж.
XXғ. 20-30 ж.
Корпоративті мәдениет нешеге бөлінеді?
4
6
8
5
3
Этика дегеніміз не?
Қоғамдық өмірде жүзеге асатын, әмбебап арнайы талаптар мен мінез- құлық нормаларының жүйесі
Белгілі бір нысанда бейнеленген компанияның ұзақ мерзімді имеджі немесе компания қандай бола алады және болу керек керек туралы көрініс
Іске қатысты бір– бірімен байланысты адамдар, іскерлік қарым- қатынас орнату үшін, мәселелерді шешу және оларды шешу үшін нақты көзқарастарды жасауға өкілатті адамдар арасындағы ауызша байланыс
Адамдарды өзінің жағына аудару
Кәсіпкердің жұмыс стиліне, бизнеске қатысушылар арасындағы қарым- қатынас сипатына, олардың әлеуметтік бизнесіне қойылатын талаптар нормаларының жиынтығы нені білдіреді
Жеке саудада кертартпа байланыс және аз ғана қауіптен ерекшеленетін мәдениет бұл-
Сауда
Келесім шарт
Әкімшілік
Инвестициялық
Масслық
Ұйым мәдениеті
Ұйымға кірген жаңа мүшелер өздерінікі болуы үшін олар жалақы мөлшерін тең дәрежеде береді
Ұжым өзінен басқа ұжымдалардан өзінің уникалды мінездемелерімен ерекшеліп тұрады
Базалық жүйе және адаптация, интеграцияның ішкі мәселерін дұрыс шешу жолын группаларға үйрету
Іскерлік этикасы принциптерімен іскерлік қарым- қатынас орнату
Іскерлік қарым- қатынас процесінде адамтану рухани дүниесінде пайда келтіру жолдарын көрсету
Басқару жүйесіне жету жолындағы даму сатысы, деңгейі
Басқару мәдениеті
Басқару өнері
Тәртібі
Басқару стилі
Басқару техникасы
Ұйымдық тәртіп бұл...
Ұйымдағы адамдар мен мінез- құлықтарын меңгеру және алынған бімімдерді тәжірибеде қолдану
Адамның еңбек қызметінің тиімділігін жоғарлату жолдары
Зерттеу нәтижесіне сүенетін жүйелілік
Теориялық құрылымды дәлелдейтін немесе жоққа шығаратын мәліпеттерді үздіксіз жинау процессі және олардың түсініктемесі
Зерттеулер және теориялардың әрдайым өсіп отыратын беделі.
Қатынас түрлері
Вербалды, вербалсыз
Тікелей, жанама
Жеке, ұжымдық
Іскерлік, іскерлік емес
Ашық және жабық
Вербалды имидж мақсаты
Іскерлік әңгімеде пайда болған функционалды біліктіліктің көмекшісінің бірлігі, адамдарды өз пайдаңызға қою, олардың жан мейірімділігін туғызу
Жазылу формасынан1 ғана айырмашылығын бар аузша іскерлік сөз
Іскер әңгіменің қысқаша айтылуы
Оппонентті тыңдай білу
Эмоционалдық әсер ету құралын пайдалана білу
Өнеркәсіптік өнім өндірушілердің маманданған тілінің негізіне нелер жатады?
Әдейі техникалық және технологиялық түсініктер мен терминдер
Көркем әдебиет тілі
Жест тілі
Жазбаша іскер сөзі
Олардың қандай өнеркәсіптік саласында жұмыс істеуіне байланысты
Жазбаша іскерлік сөздің ерекшелігі неде?
Күрделі сөйлемдерді пайдалануында
Әдейі кодтар мен штрихтарды пайдалануы
Іскерлік сөздің қысқаша жазылуы
Жай сөйлемдер
Толық емес сөйлемдер
Вербалды имиджді қалай түсінесіз
Адам туралы өзінің тілі, сөзі арқылы талқылау
Әңгіме барысындағы іс әрекетіне байланысты адам туралы ой қалыптастыру
Іскер адамның сыртқы келбет
Қоғамдағы тәртібі, манерасы
Белгілі бір адамдарға қатысты имидж
Дене қозғалысы
Адам келбетіндегі басты бөлімі, жестпен мимикадан тұратын дыбыссыз тіл
Фирмада психологиялық, эстетикалық және этикалық жағдайды тудыратын қызметкерлердің бөлігі
Кампанияның әр қызметкері үшін этикалық кодексті нақтылайтын ережелер мен ұсыныстар жиынтығы
Ұйым өз мәселелерін өзі шеше алмайтын жағдайда мамандар тәуелсіз шақырады
Адамның сезімін және көнілім көрсететін бет бұлшық етінің қозғалысы
Мимика
Адамның сезімін және көңілін көрсететін бет бұлшық етінің қозғалысы
Адам келбетіндегі басты бөлімі, жестпен мимикадан тұратын дыбыссыз тіл
Фирмада психологиялық, эстетикалық және этикалық жағдайды тудыратын қызметкерлердің бөлігі
Кампанияның әр қызметкері үшін этикалық кодексті нақтылайтын ережелер мен ұсыныстар жиынтығы
Ұйым өз мәселелерін өзі шеше алмайтын жағдайда мамандар тәуелсіз шақырады
Вербальды– белсенді– тіке агрессияға мысал келтіріңдер
Адамның бетіне айтып тастау
Қандай да бір жұмысты орындаудан бас тарту
Адамды жамандау және ол туралы өсек тарату
Бөтен адаммен сөйлесуден бас тарту
Дене қозғалысы
Адамның бетіне айтып тастау
Вербальды– белсенді– тіке агрессияға жатады
Вербальды– жәй– жанама агрессияға жатады
Вербальсыз– белсенды– жанама агрессияға жатады
Физикалық– белсенді– тіке агрессияға жатады
Физикалық– жәй– жанама агрессияға жатады
Әңгімелесуші дегеніміз кім
Әңгімеге қатысушы адам
Сөйлей алатын адам
Таңдай алатын адам
Сөйлей білетін адам
Сөйлей алмайтын адам
Іскерлік сөйлесудің маңызды міндеттерінің бірі
Әңгімелесушіні нақты ұсынысты қабылдауға көндіру
риторика
Имидж
Іскерлік тіл
Қызметті этика
Іске қатысты бір бірімен байланысты адамдар, іскерлік қарым- қатынас орнату үшін, мәселелерді шешу және оларды шешу үшін нақты көзқарастарды жасауға өкілетті адамдар арасындағы ауызша сөздік байланыс
Іскерлік әңгімелесу
риторика
Имидж
Іскерлік тіл
Қызметті этика
Шешендік сөйлеу туралы ғылым, яғни адамдарды өзінің жағына аудару үшін аудиторияға ықпал ету мақсатында көпшілік алдында сөйлеу.
Риторика
Имидж
Іскерлік тіл
Қызметті этика
Іскерлік әнгімелесу
Іскерлік әңгімелесуге қойылатын талапты табыңыз
Синонимдерді, күрделі сөйлемдерді пайдалану
|
|