International management
Prerequisites of the course: Management
Postreguisites of the course: Practical application of the received knowledge
Purpose: formation of modern knowledge in the field of the international management; development of practical skills of adoption of administrative decisions in activity in the foreign markets
Content of discipline: to research of environment of business – the world market and adoption to work on it the international companies; the management process organization in the multinational companies; Strategic alliances MNK" and "Process of merges and absorption in MNK"; the international foreign and Russian companies from the point of view of features of the organization of management in them; to actual problems of development of management in MNK in the new millennium.
Competences: the student has
To have idea about distinctive features of the American, West European, Japanese, Russian and Kazakhstan personnel management systems in the companies;
Nobility and understand the basic principles of formation of structure of management in the multinational companies, interrelation and interdependence of their structural divisions;
To be able to carry out the complex analysis of environment of the international business for the purpose of search and realization of competitive advantages of the company;
To own technique of the analysis of the main tendencies of development of the international companies (business diversification; creation of strategic alliances; processes of merges and absorption in the companies, etc.);
To gain practical skills of features of realization of the major functions of management in MNK.
|
Психологиялық менеджмент
Курстың пререквизиті: Менеджмент.
Курстың постреквизиті: алған білімдердің тәжирибелік қолдануы
Мазмұны: Басқару психологиясы» курсы кәсіби қызметі тек қана жалпы психологиялық мәдениетті қажет етпей сонымен қатар, персоналды басқару мәселелерінің ерекше құзырлығымен байланысты жұмыстарға негізделген. Басқару психологиясын білу өзіндік жетекшілік әлеуетінің ашылуына, олардың әріде ұйымдық-басқарушылық іс-шаралардың кешенін сауатты және тиімді түрде тұрғызуға мүмкіндік беретін ұйымның «адами ресурстарын» қалыптастыру ерекшеліктерін түсінуге көмектеседі.
Құзырлар: студент
мекемелерде басқарушы тұлғаның маңызды қасиеттерінің ерекшелігін, психологтың морал-этикалық қағидаларын ұсынуын білу;
басқарудың психологиялық негіздерін өндеу теоретикалық әдістерін білу мен түсіну;
қызметкердің зерттеуі мен әлеуметтік-психологиялық климатты қарастыруы бойынша ақпаратты рәсімдеуін және көрсетуін білу;
мекемелердің ерекшелігі бойынша басқарудың маақсаттарын шешу үшін тұлғаларға диагностика әдістерін иелену;
берілген ақпарат бойынша жеке және топтық мамандырылған кеңес беруін иемдену тиiстi.
|
Психологический менеджмент
Пререквизиты курса: Менеджмент
Постреквизиты курса: Практическое применение полученных знаний
Цель: формирование у студентов необходимых в их будущей профессиональной деятельности системных знаний о групповых методах практической психологии, что позволит развить навыки межличностного общения и освоить приемы диагностики коммуникативного поведения.
Содержание дисциплины: Теоретические подходы к разработке психологических основ управления; особенности управления в организации; специфика профессионально важных качеств личности управленца в организации; оформление и формы представления информации по психологическому обследованию сотрудника и по изучению социально – психологического климата; морально-этические принципы работы психолога.
Компетенции: студент должен
|
