Кәсіпорын атауы
жүктеу/скачать 23,59 Kb.
|
01cfa7801a5d618aeb1ba809b6f0b125636ab02e (1)
thesis28604, thesis28604, 79f99952-8fe9-4d7a-afdd-f598f9823549, 79f99952-8fe9-4d7a-afdd-f598f9823549
| Негізгі міндеттер.
1. Колледж қызметін кадрлық қамтамасыз ету. 2. Кадр саясатын әзірлеу және кадр саясатын қалыптастыру колледж резервін қалыптастыру. 3. Заманауи әдістер негізінде персоналды басқару кадрлық менеджмент. 4.Ұйымдастыру-әдістемелік басшылық, үйлестіру және колледждің құрылымдық бөлімшелерінің қызметін бақылау кадр мәселелері бойынша 5. Еңбек заңнамасының сақталуын қамтамасыз ету колледж қызметі. 6.Жұмыс берушінің мүдделерін білдіру және оның құқықтарын кадр мәселелерін шешу. 7. Қызметкерлердің құқықтарын, жеңілдіктері мен кепілдіктерін сақтау және қамтамасыз ету. 8. Басқарушылық шешімдерді дайындауға және орындауға қатысу. 9.Тексеруші инстанциялармен өзара іс-қимыл, мемлекеттік және муниципалдық билік органдары, қоғамдық және басқа да сыртқы ұйымдар, кәсіпорындар мен мекемелер кадрлар бөлімі жұмысының құзыреті шегінде. 10. Ұйымның жаңа әдістерін жетілдіру және енгізу жұмыстар, оның ішінде қазіргі заманғы Ақпараттық технологиялар. 11 . Колледждің мақсаттарына сәйкес басқа да міндеттерді шешу.Білікті инженерлік-педагогикалық кадрларды іріктеуді жүзеге асырады;қызметкерлер, мамандар, техникалық персонал. Резервті қалыптастырадыкадрларға болжамды қажеттілікті ескере отырып, деректер банкі. 12. Өз шегінде колледж директорының бұйрықтарының жобаларын дайындайдыжергілікті нормативтік құжаттарды әзірлеуге қатысады.:Жарғының, ішкі еңбек тәртібі қағидаларының, лауазымдық нұсқаулықтардың,Сыйақы туралы ережелер және т. б. 13. Жұмысқа қабылдауды, ауыстыруды және жұмыстан босатуды уақтылы ресімдеуді қамтамасыз етедіҚР еңбек заңнамасына сәйкес жеке құрамды есепке алу,қызметкерлердің қазіргі және бұрынғы еңбек қызметі туралы анықтамалар. 14. Еңбек кітапшаларын есепке алуды, жүргізуді, толтыруды жүзеге асырады және оларға жауап бередісақтауға. 15. Кадрлық іс жүргізуді ұйымдастырады және жүзеге асырады, банкті қалыптастырадыкадр туралы ақпарат. 16. Еңбек өтілін есептеу жөніндегі комиссияның жұмысына қатысады,комиссия отырысы хаттамасының жобасын дайындайды. 17. Құжаттарды дайындау үшін қажетті мәліметтерді ұсынадыаттестаттау комиссиясының жұмысына қатысады. Колледж. Қызметтері. Кадрлар бөлімінің негізгі міндеттері: 1. Колледжді білікті инженерлік-педагогикалық қызметкерлер мен мамандардың біліктілігін арттыруға жәрдемдесу және олардың кәсіби шеберлік. 2. Сәйкес кадрлық іс жүргізуді ұйымдастыру құжаттама жасаудың және құжаттаманы басқарудың үлгілік қағидаларының талаптарымен мемлекеттік және мемлекеттік емес ұйымдарда және кадрлық іс жүргізуді ұйымдастыру мәселелері бойынша ҚР басқа да нормативтік құқықтық актілерінде белгіленген. 3. Колледждің құрылымдық бөлімшелерімен өзара іс-қимылды қамтамасыз ету еңбек қатынастары және сақтау, заңды құқықтар мен мүдделер мәселелері бойынша қызметкерлердің. 4. Құзыретіне кіретін мәселелер бойынша топтардың, комиссиялардың жұмысына қатысу әдістерін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізу; оң тәжірибені жинақтау және тарату. 5. Кіретін мәселелер бойынша нормативтік-құқықтық базаны қалыптастыру кадрлар бөлімінің құзыреті, оны жеке бағыттар бойынша жүйелеу және тұрақты жаңарту. 6. Кадрлық ақпараттың деректер банкін қалыптастыру және жүргізу, оның өңдеу және жалпылау. 7. Дербес деректерді жинау, өңдеу және сақтау тәртібін қамтамасыз ету колледж қызметкерлері. жүктеу/скачать 23,59 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|