| коллектив
– это социальный организм в
здоровом человеческом обществе».
Производство в обществе осуществляется, как правило, в таких
организационных формах, как завод, совхоз, колхоз, кооператив и другие.
Каждое из таких предприятий представляет собой самостоятельный коллектив,
организационная, экономическая и юридическая самостоятельность которого
определяется конкретными задачами. В свою очередь, каждый такой основной
коллектив состоит из первичных коллективов – бригад, смен, звеньев и других
подразделений, где все работающие люди находятся в постоянном деловом и
эмоциональном контакте друг с другом.
Коллектив – это не простая арифметическая сумма индивидов, а
качественно новая категория. На людей, составляющих коллектив, действуют
определенные социально-психологические закономерности. Без знания этих
закономерностей
руководителю
трудно
управлять
людьми,
вести
воспитательную работу, мобилизовать работающих на выполнение и
перевыполнение планов.
Каждый коллектив должен ясно представлять себе цель свое
деятельности, вокруг которой и происходит объединение
людей. Для
достижения этой цели коллектив организован и обладает органами управления.
«Всякий непосредственный общественный или совместный труд, - писал К.
Маркс, - осуществляемый в сравнительно крупном масштабе, нуждается в
большей или меньшей степени в
управлении, которое устанавливает
согласованность между индивидуальными работниками и выполняет общие
функции, возникающие из движения всего производственного организма в
отличии от движения его самостоятельных органов».
Каждый коллектив имеет свою внутреннюю социально-психологическую
структуру.
Ее
образование
обусловлено
многими
объективными
и
субъективными факторами, но, раз сложившись, она сама оказывает большое
14
влияние на коллектив и на личность. В силу этого от руководителя требуются
постоянное внимание, учет и изучение психологического климата в коллективе.
Достарыңызбен бөлісу: | 
