Учебное пособие для преподавателей и студентов V курса фармацевтического факультета специальностей «Фармация» и«тпкc»
жүктеу/скачать 1,16 Mb. Pdf көрінісі
|
Ohran truv farm otr
мамандыққа кіріспе, Ою, 11.12.20 Жеңіл атлетика тапсырма, 11.12.20 Жеңіл атлетика тапсырма, Икт КАЗ 3 ВАРИАНТ, ОШ СОЧ Казахская литература ЕМН 10 класс каз, 1 зерт.жұмыс, 5 Практикалық жұмыс , Лабка6
разделяются на: аптеки, которые осуществляют изготовление врачебных форм и реализацию лекарственных препаратов; аптеки, которые осуществляют лишь реализацию лекарственных препаратов. Кроме того, следует учесть высокую степень распространения отделенных аптечных структурных подразделений, что, как правило, реализуют готовые лекарственные препараты: аптечный киоск – структурное подразделение аптеки (заведению здравоохранения), которая осуществляет розничную реализацию готовых лекарственных средств, которые разрешены к отпуску без рецептов; аптечный пункт – структурное подразделение аптеки (заведению здравоохранения), которая осуществляет розничную реализацию готовых лекарственных средств, которые разрешены к отпуску за рецептом и без рецептов, а также изделий медицинского назначения. Как правило, аптечные пункты создаются при заведениях здравоохранения, аптечные киоски - на производственных предприятиях, вокзалах, в торговых комплексах и тому подобное. Аптечные склады (аптечные базы) следует рассматривать как заведение аптечного управления (аптечных заведений), которое принимает, хранит и отпускает аптечным и лечебно-профилактических заведениям лечебные средства, перевязочные материалы, предметы гигиены и санитарии, медицинское оборудование, инструментарий и другие товары медицинского назначения. Приведенная структура аптечных заведений определяет особенности их деятельности лишь в общих чертах, в первую очередь для того, чтобы отметить особенности характера и специфики охраны труда персонала, который работает в них, на основании учета особенностей производственной 8 деятельности. В случае необходимости узнать о более полной структуре аптечных заведений следует воспользоваться приказом Министерства здравоохранения Украины № 385 от 28.10.2002 года “Об утверждении перечней заведений охраны здоровья, врачебных, провизорных должностей и должностей младших специалистов, с фармацевтическим образованием в заведениях охраны здоровья”, а также с Постановлением Кабинета Министров Украины № 259 от 03.02.2010 года “Некоторые вопросы деятельности, связанной с торговлей лекарственными средствами”. Работника, который задействован в определенной отрасли народного хозяйства страны, должен защищать в первую очередь действующее законодательство. В нашей стране основой для защиты человека на производстве и обеспечения ее эффективной профессиональной деятельности есть Закон Украины “Об охране труда”. Кстати, наше государство стало первым среди стран СНГ, которая приняла еще в 1992 году данный Закон. На основе указанного Закона и с учетом внесенных в него в 2002 году изменений наработано значительное количество нормативных актов, правил, и положений из охраны труда и техники безопасности. К сожалению, единственной эффективной действующей системы охраны труда в фармацевтической отрасли на сегодня нет, практически отсутствующие отраслевые нормативные материалы из охраны труда и тому подобное. При таких обстоятельствах механизм создания безопасных условий труда в аптечных заведениях должен реализоваться в первую очередь путем изучения существующих в медицинской отрасли законов и правил, через приобретение производственного опыта, на основании укрепления производственной дисциплины и оптимизации методов организации рабочего процесса и тому подобное. Именно поэтому целесообразным является удаление внимания материалам, которые касаются нормирований из охраны труда за отдельными видами профессиональной деятельности в аптечной отрасли. Сегодня аптечные заведения проходят сложный процесс разгосударствления, образования новых форм и методов ведения хозяйства, в фармацевтической отрасли существенно увеличивается количество субъектов хозяйственной деятельности разных форм собственности. При таких условиях в аптечных заведениях происходит сокращение или полная ликвидация служб охраны труда, становится ощутимой низкая эффективность их деятельности, которая предопределена как отсутствием квалифицированных специалистов по охране труда, так и отсутствием соответствующих отраслевых нормативных документов. 9 Возможно, на первый взгляд, робота абсолютного большинства персонала аптечных заведений производит впечатление легкой, воспринимается как такая, которая осуществляется в исключительно чистых аптечных производственных помещениях, что в своем большинстве имеют соответствующее оборудование и современную отделку. Однако это лишь первое впечатление, которое у постороннего человека может вызывать определенное непонимание. Какие производственные вредности имеют место в работе провизора? Можно ли их сравнить с работой врача- инфекциониста, или доктора-патологоанатома, или радиолога-рентгенолога? Однако, если врачам, которые относятся к выше значимого перечня, работать тяжелее, то почему же абсолютно большинство должностей и профессий персонала фармацевтической отрасли признано как вредные и отнесенные к Спискам № 1 и № 2, то есть должны рассматриваться как такие, которые имеют право на пенсию по возрасту на льготных условиях? Мы преднамеренно поставили эти вопросы, чтобы еще раз обратить внимание на новое приоритетное направление государственной политики по делу охраны труда специалистов интеллектуальной занятости. И если сегодня признано, что среди абсолютного большинства интеллектуальных профессий в мире, профессия врача является наиболее опасной, то рядом должен стоять и врач- провизор, работник фармацевтической отрасли. Если воспользоваться Перечнем профессиональных заболеваний, который утвержден постановлением Кабинета Министров Украины №1662 от 08.11.2000 года, - следует признать, что производственная деятельность персонала фармацевтической отрасли связана с влиянием большого количества негативных факторов (табл. 1.1). Таблица 1.1 жүктеу/скачать 1,16 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|