В. Н. Шитов Виханский О. С., Наумов А. И

Организационная структура

1 ... 329 330 331 332 333 334 335 336 ... 357

Организационная структура.

Любая организация нуждается в

стабильности и непрерывности функционирования, для того что!

бы быть эффективной. Сам термин «организация» предполагает

наличие в ней необходимой структуры. То есть работникам долж!

ны быть определены роли, должны быть установлены рабочие про!

Раздел V

549

14.

цедуры, потоки информации и т.п. Однако эта естественная по!

требность в структуре также может быть причиной сопротивления

изменениям. Организация может иметь высокоспециализирован!

ные участки работ, жесткую иерархию и четко расписанную ответ!

ственность, ограниченные потоки информации сверху вниз. Все

это может потребовать создания очень специфической коммуни!

кационной сети и коммуникационных каналов, чтобы справляться

с возникающими ситуациями. Любая перестройка такой механи!

стической системы немедленно вызывает сопротивление, так как

как бы расстраивает ее. Более адаптивные и гибкие структуры легче

переносят подобного рода изменения.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 329 330 331 332 333 334 335 336 ... 357