Тақырыптары
|
Қысқаша мазмұны
|
Сағат саны
|
1
|
Мейіргерлік іс тарихы. Мейіргерлік іс философиясы.
Медициналық этика және деонтология.
|
Мейіргер ісінің даму тарихы.
- Мейіргер ісінің дамуындағы Ф. Найтингейль, В. Хендерсонның қосқан үлесі.
Мейіргерлік іс философиясының негізгі принциптері.
- Медбикелік этика мен деонтология принциптері.
-Биомедициналық этиканың модельдері.
-Медициналық этикет және ұжымдағы өзара қарым қатнас.
-Медбикеге қойылатын, деонтологиялық талаптар ( И. Харди бойынша медбикелердің түрлері).
-Ятрогенді аурулар.
|
2
|
2
|
Мейіргерлік процесс. Мейіргерлік процесстің кезеңдері.
Мейіргерлік күтім модельдері
|
Мейіргерлік үрдістің ғылыми негіздері
Мейіргерлік үрдістің кезеңдері
В.Хендерсонның қосымша толықтырушы моделі.
Н. Роупердің мейіргерлік күтім моделі
Д.Оремнің өзін-өзі күту жетіспеушілігі моделі
Д. Джонсонның адамның мінез-құлқын өзгертуге бағытталған моделі
К.Ройдың адаптациялық (бейімделушілік) мейіргерлік іс моделі
М. Алленның денсаулықты нығайтуға бағытталған модулі
|
2
|
3
|
Қазіргі кезеңдегі Қазақстан Республикасының денсаулық сақтау жүйесіндегі мейіргер ісінің жаңа бағыттары.
|
КР денсаулық сақтау жүйесіндегі мейіргер ісінің жаңа бағыттары.
Мейіргер ісінің даму консепциясы
|
2
|
4
|
Денсаулықты нығайту. Аурулардың алдын-алу. Денсаулық - сақтау технологиялары
|
«Денсаулық» және «қоғамдық денсаулық » ұғымдары
Қоғам денсаулығы және оның көрсеткіштері
Денсаулықтың әлеуметтік факторлары
|
2
|
5
|
Мейіргер жұмысын ұйымдастыру және басқару.
Медициналық көмектің сапасын бағалау әдістері.
|
Денсаулық сақтауда менеджмент негізі және түсінігі
Медициналық көмектің сапасын бағалау әдістері
|
2
|
6
|
ЮНИСЕФ модульдері: 2-модуль, «БМСК партронажды мейіргердің жаңа рөлі», 10-модуль, «Қарым-қатынас дағдылары»
|
-Үй жағдайындағы патронаждық
қызметтің әмбебап
жетілдірілген моделінің
концептуалды негізін түсінеді. Мейіргердің патронаждық
қызметінің жеке
тұлға/отбасы/қоғам өміріндегі
маңызды ролін түсіндіреді.
-Кәсіби практикадағы
патронаждық жұмыстың
жетістікпен іске асырылуына
қажетті элементтерді
анықтайды.
-Денсаулық сақтау саласы
мамандары мен басқа
секторлар арасындағы
байланыс пен тиімді жұмысты
қолдаушы құндылықтар
жүйесіне беріктігін көрсетеді.
-Іс-дағдылардың, вербальды
және вербальды емес
коммуникациялардың маңызын
сезінеді.
-Жеке тұлғамен/ отбасымен/
қоғаммен сыйласымды және
сенімді қарым-қатынас орнату
элементтерін түсінеді
|
2
|
7
|
ЮНИСЕФ модульдері: 11-модуль, «Стигма мен кемсітушілікті жеңу бойынша жұмыс».
|
–Алдын ала сендіру, таңба тағу,
дискриминациялар кең тараған
құбылыстар екенін, олар
көзқарас пен іс-әрекетті
шектейтінін, сол арқылы
теңсіздік пен әлеуметтік
алыстауға әкелетінін сезінеді
|
2
|
8
|
Модуль 17 ««Супервизия (Қадағалау)».
|
Патронаждық қызмет сапасын жақсартудағы кураторлықты қолдаудың рөлі
Супервизия(Қадағалау)» мақсаттары мен құндылықтары
|
1
|
|
|
