|
Адамдарды формальды емес ұйымдарға кіруіне қозғаушысебептер
|
| бет | 8/61 | | Дата | 22.11.2022 | | өлшемі | 0,71 Mb. | | #159352 |
| Байланысты: ANSWER Мейіргер ісіндегі персоналды басқару 2021 ж 400 сурақ Документ Microsoft Word, 1. Ара а- ы 600 км болатын а ж е в пункт-н екі мотоциклші бір уа, 5 лекция, Тест ЖЕП ........Адамдарды формальды емес ұйымдарға кіруіне қозғаушысебептер:
құрамда болу сезімі, өзара жәрдем, қорғау, қатынаста болу, ұнату
ұйымның мақсаттарды жүзеге асыру процесі
ұйымның ішкі орта факторларының өзара байланысы
ұйымның сыртқы орт афакторларына тәуелділігі
ұйымды басқару қажеттілігі
ANSWER: A
Еңбекті көлденең (горизонталь) бағытта бөлудің мәні неде?
еңбекті жалпы қызметтің құрама бөліктері – компоненттергебөлу
басқа адамдардың жұмыстарын үйлестіру жөніндегіқызмет
технологиялық және экономикалық басқару
жалпы басшылық және оперативті басқару
персоналды басқару
ANSWER: A
Ұйым миссиясын қалай түсінесіз?
жалпы мақсат
басты мақсаттар
мақсаттар тобы
стратегиялық мақсаттар
ерекше приоритетті мақсаттар
ANSWER: B
Шешімдер қабылдау әдістері:
барлық жауап дұрыс;
сандық, сапалық;
формалды әдістер, логикалық әдістер;
жеке және ұжымдық әдістер;
төлем матрицасы, шешімдер бұтағы
ANSWER: E
Мақсат дегеніміз не?
басқарылатын жүйенің күту, мүмкін, қажетті жағдайы;
информация жинаудың ұтымды варианты;
басқару процесінің бастапқы пункті;
менеджмент ісінің нәтижесі;
барлық жауап дұрыс.
ANSWER: C
Интуитивті шешім дегеніміз не?
дұрыстығы нсезіну негізінде жасалған таңдау;
білімдерге немесе жинақталған тәжірибеге негізделген таңдау;
пікір негізінде қабылданған шешім;
барлық жауап дұрыс;
дұрыс жауап жоқ.
ANSWER: B
Достарыңызбен бөлісу: |
|
|
