Статья 104. Установление минимального размера заработной платы 1.
Минимальный размер
месячной заработной платы, устанавливаемый ежегодно на
соответствующий финансовый год законом Республики Казахстан о республиканском бюджете, не
должен быть ниже
прожиточного минимума
и не включает в себя доплат и надбавок,
компенсационных и социальных выплат, премий и других стимулирующих выплат и выплачивается
пропорционально отработанному времени.
2. Минимальный размер часовой заработной платы работника, выполнившего свои трудовые
обязанности, не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы, деленной на
среднемесячное количество рабочих часов согласно
балансу рабочего времени
на
соответствующий календарный год.
3. Минимальный размер месячной заработной платы или размер месячной
тарифной ставки
работника первого разряда, предусмотренный условиями трудового, коллективного договоров и (или)
актами работодателя, не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы,
установленного на соответствующий финансовый год законом Республики Казахстан о
республиканском бюджете.
См.: Методические рекомендации по разработке системы оплаты труда работников организаций частной формы собственности (согласованы Вице-министром здравоохранения и социального развития Республики Казахстан 27 мая 2016 года)
Статья 105. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и
