Қазақстан Республикасының Президенті Н.Ә



бет2/2
Дата03.11.2022
өлшемі50,76 Kb.
#156426
1   2
Байланысты:
Асеиай статистика
СӨЖ Асылзат тауартану, кмжкурс, Çàòòàð àëìàñóûíû? ñàòûëàðû. Çàò àëìàñóû ñàòûäàí ò?ðàäû ñàòû, Реферат Психология, 8 сынып жылу мөлшері
Минималды кепілдіктер – қанағаттануды қамтамасыз ететін кепілдіктерең аз дегенде адамның өмірлік қажеттіліктерідеңгей.стандарттар. Мемлекеттік минимумәлеуметтік стандарттарбіркелеңтөменгі әлеуметтік болып табылады.ең маңызды қажеттіліктердікөрсететіннормалар мен нормалартиісті кепілдік беретін материалдық игіліктер мен қызметтердегі тұлғаолардың тұтыну деңгейі және анықтауға арналғанкөрсетілгендерге арналған міндетті ең төменгі бюджет шығыстары мақсаттар. Сонымен, ең төменгі әлеуметтік стандарттар белгіленгенбелгілі бір қанағаттану деңгейін қамтамасыз ететін нормалар мен нормалархалықтың маңызды қажеттіліктері. Ең аз әлеуметтікбасымдылық стандарттары белгіленеді заң бойынша. Ең төменгі әлеуметтік стандарттар федералды түрде әзірленедіжәне аймақтық деңгейлер. Ресей Федерациясының субъектілеріндеең төменгі әлеуметтік стандарттар түзетілуі мүмкін өсу бағытында ғана. Ең төменгі стандарттар әлеуметтік саланың барлық салаларын қамтидышарлар. Оларды қаржылық жұмыста пайдалану ұсынылады.бюджеттік қаражат органдарының әлеуметтік саланы дамытуыбиліктің барлық деңгейлеріндегі атқарушы билік.Осылайша, әлеуметтік қорғау жүйесін кеңейту керекәлеуметтік кепілдіктер жүйесі арқылы халықтың барлық санаттары үшінзаңмен қарастырылған ұзақ мерзімді әрекет ету механизмі ретіндеконституциялық жүзеге асыруға бағытталған мемлекеттің міндеттеріазаматтардың құқықтары.
МЕМЛЕКЕТТІК МИНИМАЛДЫ СТАНДАРТТАР ЖІБЕРІЛДІ
мәселелерді шешу үшін:
• конституциялық нормаларды жүзеге асыру механизмін жетілдіру
азаматтарға кепілдік берілген құқықтар;
• адамның маңызды қажеттіліктерін қанағаттандыру;
• негізінде елдің біртұтас әлеуметтік кеңістігін сақтау
материалды тұтынудың бар болу шарттарын теңестіру
Ресейдің әртүрлі аймақтарындағы тауарлар мен қызметтер;
• бұрын бюджетті құрудың дұрыстығын арттыру
барлығы Ресей Федерациясының субъектілері және жергілікті өзін-өзі басқару деңгейінде;
Кепілдендірілген минимум - бекітілген тұтыну деңгейі
кепілгердің қаржылық мүмкіндіктеріне сәйкес (мемлекет,
аймақтық билік органдары, кәсіпорын және т.б.), қамтамасыз ету
ең аз қажетті қажеттіліктерді қанағаттандыру
адам.
Кепілдендірілген минимум және ана мыналарды қамтиды:
• ең төменгі жалақы;
• ең төменгі зейнетақы (стипендия);
• ең төменгі кепілдендірілген табыс;
• шеңберінде медициналық қызметтерді кепілдендірілген ұсыну
медициналық сақтандыру және т.б.
3.7. 2004 жылғы 24 тамыздағы Федералдық заңның инновациялық мәнін кеңейту.
Федералды жәрдемақыларды беру күрделі болды, ең алдымен,қаржылық сипаттағы себептер, сондай-ақ жұмыс істемеуоларды жүзеге асыру механизмдерінің ерекшеліктері. Әсіресе, сұрақтар өткір болды1995 жылғы 12 қаңтардағы Федералдық заңның орындалуына байланыстыNo 5-ФЗ «Ардагерлер туралы» және, атап айтқанда, ардагерлерді қамтамасыз етукөлікте жол жүруге, медициналық көмекке, дәрі-дәрмекке жеңілдіктерқамтамасыз ету, тұрғын үй және коммуналдық қызметтерді төлеу,телефондарды орнату және төлеу, несие беру және т.б. Осыған байланысты біршама күрделі мәселені шешу қажет болдыжәне қолданыстағы федералды түгендеудің нақты кепілдіктерді, жеңілдіктер мен өтемақыларды ескере отырып, ескірген нормаларды анықтаузаңнаманың дамуы және әлеуметтік-экономикалық өзгерістер жағдайлар. Бұл федералды заңның қабылдануына себеп болды2004 жылғы 24 тамыздағы № 122-ФЗ «Азаматтарға әлеуметтік қызметтер көрсету туралы»қарттар мен мүгедектер». Осы заңға сәйкесРесей Федерациясында 2005 жылғы 1 қаңтарда жаңанормативтік актілерге сәйкес өзгерістер енгізілдіжеке адамға берілетін әлеуметтік төлемдердің қазіргі жүйесіеліміздің азаматтарының санаттары. «Жәрдемақы» ұғымы ауыстырылды"әлеуметтік қолдау шаралары" деген сөздер.
Бұл өзгерістер әсер еттіРесей Федерациясы халқының едәуір бөлігі (текМәскеу облысында 2 миллионнан астам адам, Мәскеуде 3 миллионға жуық).Барлық бенефициарлар екі санатқа бөлінді: федералды және аймақтық.

Достарыңызбен бөлісу:
1   2




©www.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет