Белгілі болғандай, басқару адамдардың іс-әрекеттігінің арқасында жүзеге асады, сондықтан басшы өз қызметінде психологиялық үдерістердің динамикасын, топтық тәртіптің, тұлғалардың қарым-қатынасын анықтайтын заңды іс-әрекеттерді ескеруі қажет.
[2]
адамдардың құрылымдағы сәйкестік принциптері – ұйымда жұмыс істейтін адамдардың зейіндеріне қатысты құрмау керек, нақты анықталған мақсатқа жететін құрал ретінде және осы мақсатқа жету жолын анықтайтын адамдарды қабылдау керек;
дара басшылық принципі немесе бір тұлғаның әкімшілік жауапкершілігі – әрбір жұмысшы тек өзінің басшысының алдында ғана жұмысы туралы есеп беруі қажет және ол тек сол басшыдан ғана тапсырма алуы тиіс;
