Еңбекті қорғауды басқару қызметі
Еңбек қорғаудағы басты функциялары
жүктеу/скачать 4,54 Mb.
|
Шағын Жоба 2 Енбекті қрғау
0001
- Бұл бет үшін навигация:
- Еңбек қауіпсіздігін басқару жүйесі
- Басқару объектісі.
- Басқару субъектісі (басқару органы ) Еңбекті қорғауды басқару жүйесін құру және жұмыс істеу үшін келесі негізгі принциптерді пайдалану ұсынылады
| Еңбек қорғаудағы басты функциялары
04 қатысты ұжымдық шарттың бөлімдерін әзірлеуге қатысу шарттар мен еңбекті қорғау, ұйымның еңбекті қорғау жөніндегі келісімдері. Өндірістік жарақаттардың, кәсіптік аурулардың және кәсіптік аурулардың себептерін есепке алу және талдау факторлар 05 Еңбекті қорғаудың басқару бойынша ұйымдастыру: Еңбекті қорғауды басқару бойынша ұйымдастыру-əдістемелік жұмысты, шешімдер дайындау мен олардың іске асырылуына бақылауды еңбек қауіпсіздігі жəне еңбекті қорғау қызметі жүзеге асырады. Еңбекті қорғау саласындағы жұмыстарды ұйымдастыру мен үйлестіру басқаруға қатысатын тұлғалардың міндеттерін бөлу жəне өзара əрекеттестік тəртібін, сондай-ақ шешімдер (бұйрық, өкімдер,нұсқаулар жəне басқалар) қабылдауды қарастырады. Еңбек қауіпсіздігін басқару жүйесі Aункционалдық қызметтердің қызметі жәнеқауіпсіз және салауатты еңбек жағдайларын қамтамасыз ету үшін құрылымдық бөлімшелержұмыс орындары, өндірістік аумақтар, цехтар және жалпы кәсіпорындар. Басқару объектісі. 01 02 жалпы басқару жүйесінің бөлігі (менеджмент)тәуекелдерді басқаруды қамтамасыз ететін ұйымқатысты денсаулық және қауіпсіздік салаларынаұйымның қызметі. кәсіпорынды және құрылымдық бөлімшелерді (жұмыс беруші, лауазымды тұлғалар) басқару болып табылады, оның нақтыфункционалдық міндеттерді бөлу. Басқару субъектісі (басқару органы) Еңбекті қорғауды басқару жүйесін құру және жұмыс істеу үшін келесі негізгі принциптерді пайдалану ұсынылады: Біріктірілген жүйелік тәсіл Іс-шаралардың, жоспарлар мен тапсырмалардың орындалуын бақылау Міндеттерді нақты бөлу, барлық мүшелерді тарту Профилактикалық бағыт Жаңа, қауіпсіз және зиянсыз технологияны құру және енгізу және технологиялар Еңбекті қорғау және қорытынды жағдайы туралы ақпараттың ашықтығы жүйе өнімділігі Жоспарлау және сабақтастық Заңдылық Басқарудың экономикалық механизмін қосу 01 02 03 Осы Еңбекті қорғауды басқару жүйесі туралы үлгілік ереже (бұдан әрі – Үлгілік ереже) жұмыс берушілерге еңбекті қорғауды басқару жүйесін (бұдан әрі – ЕҚБЖ) құру және қолданылуын қамтамасыз етуге жәрдемдесу мақсатында 2015 жылғы 23 қарашадағы Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 16-бабының 41-1) тармақшасына сәйкес әзірленді. 2. ЕҚБЖ меншік нысанына қарамастан барлық ұйымдарда құрылады, басқару кәсіптік тәуекелдерді басқаруға негізделеді және ұйымдардың барлық құрылымдық бөлімшелері, жұмыскерлері мен жұмыс берушінің жауапкершілігіне жататын аумақтардағы, ғимараттар мен құрылыстағы адамдарға таралады. Ұйымдарда ЕҚБЖ осы Үлгілік ережеде көзделген элементтерге және ЕҚБЖ компоненттеріне қойылатын талаптарды сақтау шартымен және Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасы талаптарының сақталуын қамтамасыз етумен халықаралық, мемлекетаралық және ұлттық стандарттар негізінде құрылады. ЕҚБЖ енгізудің және қолданудың барлық кезеңдерін жұмыс беруші дербес (еңбекті қорғау жөніндегі қызмет немесе мамандардың күшімен) не сарапшыларды тарту арқылы жүзеге асырады. жүктеу/скачать 4,54 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|