Модуль психологиядағЫ Ұлттық сананы
Конфликтілердің алдын алу шарттары
жүктеу/скачать 1,44 Mb. Pdf көрінісі
|
Модуль психологияда Ы лтты сананы
11-10 22, 2 топ-6, Презентация (1)
|
Конфликтілердің алдын алу шарттары Конфликтілердің алдын-алу іс-әрекеттерін әлеуметтік өзара әрекетке қатысушылардың өздері, ұйым басшылыры, конфликтологтар іске асырады. Конфликтілердің алдын-алу оларды конструктивті шешуге қарағанда әлде қайда жеңіл.Дистьруктивті конфликтілердің алдын алуға мүмкіндік беретін негізгі объективті жағдайдар: 1. ұйым жұмысшыларының іс-әрекеттері үшін жағымды жағдай жасау; 2. ұжымда материалдық және рухани байлықтарды әділ бөлу; 3. конфликтіні алдыналу үшін нормативті процедуралар өңдеу; 4. Адамды қоршаған материалды ортаның қолайлы болуы; Конфликтілердің алдын-алудың келесідей ұйымдастыру –басқару факторлары болады. - құрылымдық- ұйымдық шарттары ұйымдық және әлеуметтік топтардың құрылымдарын шешілетін мәселеге сәйкес кезеңмен келтірумен байланысты. Ұжымның формалды және фармалды емес құрылымының максималды түрде сәйкес болуы қайшылықтардың төмендеуін қамтамасыз етеді; - Функционалдық ұйымдық шарттар – ұйым және қызметкерлердің құрылымдық элементтер арасындағы функционалдық өзара байланыстарды оптималдау; - тұлғалық-функционалдық шарттар- тұлғаның өз дәрежесіне сәйкес келетін максималды талаптарына сәйкес келу принципін ескеру;Қызметтің кәсіби, адамгершілік өзге де психологиялық және физикалық сапаларға сәйкес келмеуі Конфликтілердің алдын алу бағыттары ұйым жұмысшыларының іс- әрекеттері үшін жағымды жағдай жасау ұжымда материалдық және рухани байлықтарды әділ бөлу құрылымдық- ұйымдық Функционалдық - ұйымдық Тұлғалық-функционалдық конфликтінің алдыналу үшін нормативті процедуралар өңдеу Адамды қоршаған материалды ортаның қолайлы болуы ситуациялық -басқару әлеуметтік-психология- лық себептерді жою тұлғалық себептерді жою басшымен, бағыныштымен, қызметтестермен конгфликтінің пайда болуына әкеледі; - ситуациялық басқару шарттары – оптималды басқару шешімдерін қабылдау және қызметкерлердің іс-әрекет нәтижелерін дұрыс бағалау; 3. Конфликтіні аяқтау нәтижелігіне ықпал етуші маңызды фактор оны реттеуге үшінші жақтың қатысуы болып табылады. жүктеу/скачать 1,44 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|