Мотивация деятельности в менеджменте
Мотивациялық процесс сызбасы
жүктеу/скачать 3,58 Mb.
|
Мен таныған Шекспир
- Бұл бет үшін навигация:
- Маслоудың «Қажеттілік пирамидасы»
- Клейтон Пол Альдерфер теориясы
- Клейтон Пол Альдерфер теориясы (Қажеттіліктер тобы)
Мотивациялық процесс сызбасы1. Қажеттіліктің туындауы 2. Қажеттілікті қол жеткізу жолын іздестіру 6. Қажеттілікке қол жеткізу 5. Істі жүзеге асырғанға сый ақы алу 4. Істі жүзеге асыру 3. Бағытты анықтау Маслоудың «Қажеттілік пирамидасы»физиологиялық қауіпсіздік, қорғану әлеуметтік Өзін-өзі көрсету құрметтеу бірінші екінші Абрахам Маслоу (1908-1970) Маслоу адамдарды бұрын тәжірибесі бар, әрі білімді деп қана қарамай, оларды өзін- өзі жетілдіретін және өзін-өзі меңгеретін, өз өмірін қалыптастыра алатын жандар ретінде қарастырады. Ол адамдарда иерархиялық жүйеден тұратын көптеген қажеттілік болатындығын мойындайды.. Адамның қажеттіліктері көп түрлі болады. Американдық ғалым А.Маслоу бойынша, "төменгі сатыдағы" материалдық қажеттіктерді бастап, "жоғарғы сатыдағы" рухани қажеттіктер былай орнатылады:
Клейтон Пол Альдерфер теориясыАльдерфер Маслоу сияқты иерархиясын қарастырған, деңгейден қажеттілік бірақ бір басқа деңгейге әртүрлі бағытта қол жеткізуге болады деп есептеген. Клейтон Пол Альдерфер теориясы (Қажеттіліктер тобы)
Альдерфердің қажеттілік иерархиясының сызбасы
– бұл қажеттілікті қанағаттандыра алмау. Өсу қажеттілігі Қарым-қатынас қажеттілігі Өмір сүру қажеттілігі жүктеу/скачать 3,58 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|