Еңбекті қорғау бойынша қайта нұсқауды жұмыс орнында бастапқы нұсқамадан өткен қызметкерлер жүргізеді. Қайталама брифинг кемінде 6 айда бір рет өткізіледі. Қауіптілігі жоғары жабдыққа қызмет көрсететін қызметкерлермен қайта брифинг кемінде 3 айда бір рет жүргізіледі.
ЖОСПАРДАН ТЫС
ОТ талаптары брифингтер арасындағы айларда өзгеруі мүмкін. Қызметкер жаңа қызметке ауыстырылуы мүмкін. Ол жұмыс орнында ұзақ уақыт (30 немесе 60 күн) болмауы мүмкін (ауру, бала күтімі демалысы, іссапар). Осы жағдайлардың барлығында бөлім басшысы қызметкермен еңбекті қорғау бойынша жоспардан тыс нұсқама өткізуге міндетті.
Технологиялық процесті өзгерту, жабдықты, арматура мен құралдарды, шикізатты, материалдарды және еңбек қауіпсіздігіне әсер ететін басқа факторларды ауыстыру немесе жаңарту кезінде. Қызметкерлер еңбекті қорғау талаптарын бұзған жағдайда, егер бұл бұзушылықтар ауыр зардаптардың нақты қаупін тудырса (өндірістегі жазатайым оқиға, жазатайым оқиға және т.б.). Мемлекеттік қадағалау және бақылау органдарының лауазымды адамдарының өтініші бойынша.
Технологиялық процесті өзгерту, жабдықты, арматура мен құралдарды, шикізатты, материалдарды және еңбек қауіпсіздігіне әсер ететін басқа факторларды ауыстыру немесе жаңарту кезінде. Қызметкерлер еңбекті қорғау талаптарын бұзған жағдайда, егер бұл бұзушылықтар ауыр зардаптардың нақты қаупін тудырса (өндірістегі жазатайым оқиға, жазатайым оқиға және т.б.). Мемлекеттік қадағалау және бақылау органдарының лауазымды адамдарының өтініші бойынша.
МАҚСАТТЫ
Негізгі қызметке жатпайтын біржолғы жұмыстарды орындауға тиіс тұлғаларға жіберіледі. Жұмысқа рұқсаттың бөлігі ретінде белгілі бір жұмыс көлемін орындау қажет болса, еңбекті қорғау бойынша мақсатты брифинг өткізу де міндетті болып табылады. Жазатайым оқиғалардың, дүлей зілзалалар мен апаттардың зардаптарын жою кезінде жұмысқа рұқсат, рұқсат және басқа да құжаттар ресімделетін жұмыстарды орындау. Кәсіпорында экскурсиялар жүргізу кезінде. Оқушылармен бұқаралық іс-шараларды (экскурсиялар, жорықтар, спорттық жарыстар және т.б.) ұйымдастыру кезінде.
