Проблема внутрикомандного единства

Проблема внутрикомандного единства.

Проблема внутрикомандного единства.

• 1. Равенство
• 2. Причастность
• 3. Делегирование полномочий и распределение ролей участников:
• лидер,
• советник,
• наблюдатель,
• гармонизатор,
• протоколист,
• фасилиатор.

Стратегия активного соперничества - 3 варианта:

• Стратегия активного соперничества - 3 варианта:
• Жесткий стиль. Соответствует стратегии соперничества.
• Мягкий стиль. Соответствует стратегии приспособления:
• Торговый стиль. Соответствует стратегии компромисса.
• Стратегия сотрудничества - в максимальной степени удовлетворить как свои собственные интересы, так и интересы оппонента.
• Аналитическая стратегия – самая продуктивная и творческая. Неважно, какие проблемы предстоит решить двум сторонам, если обе ориентированы не на активную конфронтацию, а на способы решения проблем