Принципы управления системой здравоохранения Управление

Методы управления

Метод управления – способ и совокупность приемов воздействия на коллективы людей или отдельных работников в процессе их трудовой деятельности, в целях решения поставленных перед ними задач

Группы методов:

• Административные
• Экономические
• Социально-психологические

Стиль руководства

• Это система сложившихся отношений между руководителем и коллективом по поводу принятия и реализации управленческих решений
• Это индивидуальный способ осуществления управленческой деятельности

Виды:

• Авторитарный
• Либеральный
• Демократический
• Динамический

Авторитарный стиль руководства

• Преобладание административно-командных форм руководства
• Централизация власти
• Единоличное принятие решений
• Жесткий контроль за деятельностью подчиненных
• Инициатива не приветствуется

Либеральный стиль

• Дистанцирование руководителя от коллектива
• Низкий уровень требовательности
• Использует нейтральные методы воздействия на подчиненных

Демократический стиль

• Децентрализация управления
• Коллегиальное принятие решений
• Делегирование полномочий в соответствии с поставленными задачами
• Благоприятный социально-психологический климат

Динамический стиль

• Возможность гибкого реагирования руководителя на управленческую ситуацию – характеризуется степенью управленческой гибкости, определяет уровень профессионализма руководителя
• Использование стиля руководства, дающего возможность оптимального решения с учетом конкретной управленческой ситуации.