Семинар 12. Еңбек нарығындағы тепе-теңдік
жүктеу/скачать 16,05 Kb.
|
Семинар 12 каз С
3
| 5 Тапсырма. Шоколад нарығы, кәдімгі тауар және шоколад өндіруге арналған еңбек нарығы өте бәсекеге қабілетті. Тұтынушылардың табысы көбейсе, жұмыс орны мен жалақыға қалай әсер етеді?
Жалақы азаяды, жұмысбастылық азаяды Жалақы өседі, жұмыс орны азаяды Жалақы төмендейді, жұмыс орны көбейеді Жалақы өседі, жұмыс орындары көбейеді Жалақы да, жұмысқа орналасу да әсер етпейді. 6 Тапсырма. Төмендегілердің қайсысы жұмыс күші ұсынысының төмендеуіне әкеледі? Бос уақытты ұнатудың артуы Иммиграция Еңбек өнімділігінің артуы Өндірілген тауарға сұраныс төмендейді. Өндірілген тауарға сұраныс артады. ТЕСТ 1) Төмендегі оқиғалар жұмыс күшіне сұранысқа қалай әсер ететінін түсіндіріңіз. 1. Компания басқаратын жаңа білім беру бағдарламасы еңбектің шекті өнімін арттырады. Жұмыс күшіне сұраныс ___________ болады 2. Фирма жұмысшылар пайдалана алатын және жұмысшылардың еңбегімен қамтамасыз етілген функцияларды алмастырмайтын үлкен жұмыс кеңістігі мен жаңа техникасы бар жаңа зауытты аяқтайды. Жұмыс күшіне сұраныс ___________ болады 2) Жетілген бәсеке нарығы туралы төмендегі тұжырымдардың қайсысы дұрыс? I. Толық бәсекеге қабілетті өнеркәсіп жұмыс күшінің ұсынысының жоғары қарай қисық сызығымен бетпе-бет келеді. II. Толық бәсекеге қабілетті саладағы жеке фирма еңбек ұсынысының толық серпімді қисығымен бетпе-бет келеді. A. Мен ғана B. II ғана C. I және II D. Мен де емес, II де емес 3) Жетілген бәсекеге қабілетті саладағы жұмыс күшіне сұранысты қарастырыңыз. Барлық басқа нәрселер тұрақты, егер жалақы мөлшерлемесі төмендесе және барлық фирмалар көбірек жұмысшыларды жалдағысы келсе, әрбір фирманың шекті кіріс өнімінің қисығы A. саланың жұмысбастылығы өзгерген сайын өзгермейді B. төмендейді, өйткені өнеркәсіп өнімінің өсуімен фирма өнімінің бағасы төмендейді C. ұлғайту, өйткені өнеркәсіп өнімі төмендеген сайын фирма өнімінің бағасы көтеріледі D. ұлғайту, өйткені өнеркәсіп өнімінің төмендеуімен фирма өнімінің бағасы төмендейді E. төмендейді, өйткені өнеркәсіп өнімі өскен сайын фирма өнімінің бағасы өседі Осылайша, мінсіз бәсекелес саладағы жұмыс күшіне салалық сұраныс _________________ жеке фирма сұраныс қисықтарының көлденең қосындысы болып табылады. 4) Жұмыс күшіне нарықтық сұраныс болады Қысқа мерзімді кезеңде жалақы мөлшерлемесіне сезімтал емес A B. өнімге нарықтық сұранысты инвестициялау C. толық икемсіз D. төмен қарай еңіс 5) Жұмыс күшіне сұраныстың баға икемділігі аз болады, A. өндірісте алмастырушы ресурстарды пайдалану оңайырақ B. зерттелетін уақыт кезеңі ұзағырақ C. өндірістің жалпы құнына еңбекақы шығындарының үлесі азырақ D. соңғы өнімге сұраныстың бағалық икемділігі жоғары 6) Жетілген бәсекелес еңбек нарығында салалық сұраныс қисығы ________ және салалық ұсыныс қисығы ________. 7) Нарық және жеке фирманың еңбекке ұсыныс қисығы туралы төмендегі тұжырымдардың қайсысы дұрыс? A. Нарықтық ұсыныс қисығы фирманың ұсыныс қисығына қарағанда икемді. B. Нарықтық ұсыныс қисығы толық серпімді, ал жеке фирманың ұсыныс қисығы толық икемсіз. C. Нарықтық ұсыныс қисығы фирманың ұсыныс қисығына қарағанда икемсіз. D. Нарықтық ұсыныс қисығы толық икемсіз және жеке фирманың ұсыныс қисығы толық серпімді. 8) Өзі орналасқан елден тыс жерде жұмыс істейтін жұмыс күшін пайдаланатын фирма A. еңбек ресурстарын сақтандыру B. жұмыс күшінің аутсорсингі C. патриоттық емес мінез-құлық D. еңбекті қанау 9) Монополисттің жұмыс күшіне сұраныс қисығы A. азаю шекті кіріс заңына байланысты және монополист тауардың қосымша бірлігін сату үшін бағаны төмендетуі керек болғандықтан, еңіс төмендейді. B. мінсіз бәсекеге қабілетті фирманың жұмыс күшіне сұраныс қисығымен бірдей себеппен еңіске түседі. C. мінсіз бәсекеге қабілетті фирмаларға қарағанда монополистер капиталды көбірек пайдаланатындықтан, жоғары қарай ығысады. D. бәсекеге қабілетті фирма үшін жұмыс күшіне сұраныс қисығы төмен қарай еңіс болғанымен көлденең. 10) Бәсекеге қабілетті еңбек нарығын алсақ, фирма монополия болған кездегі еңбек ұсынысының қисығы А. көлденең B. жоғары еңіс C. тік D. төмен қарай еңіс жүктеу/скачать 16,05 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|