Сөж тақырыбы: Еңбек шарты. Еңбек құқығының субъектілері Орындаған: Мұратова Зәмзәгүл Топ: еа-23 Қабылдаған: Оразалиев Қ. У нұр-Сұлтан, 2020 Тест Еңбекке қандай жағдайда мәжбүрлеуге рұқсат етіледі? Әскери жағдайлар кезінде



бет4/4
Дата09.12.2021
өлшемі82,99 Kb.
#78571
1   2   3   4
Байланысты:
Мұратова Зәмзәгүл ЕА-23 Аз құқық СРО тест
Мұратова Зәмзәгүл ЕА-23 Аз құқық СРО тест
жұмысшының келісімі

16. Тараптардың еркінен тыс мән-жайлары еңбек шартын тоқтатуға негіз бола алады ма?

  1. әрине,ия

  2. әрине,жоқ

  3. білмеймін

  4. мүмкін

  5. мүмкін емес

17. Еңбек шартын тараптардың келісімі бойынша бұзу тәртібі қанша уақытта хабарлануы тиіс?

  1. 1 айда

  2. 1 аптада

  3. 3 жұмыс күнінде

  4. 14 жұмыс күнінде

  5. 6 айда

18.Зейнеткерлік жасқа қатысты еңбек шартын бұзуға қандай жағдайда жол берілмейді?

  1. зейнеткерлікке 3 жыл қалғанда

  2. зейнеткерлікке 4 жыл қалғанда

  3. зейнеткерлікке 5 жыл қалғанда

  4. зейнеткерлікке 2 жыл қалғанда

  5. дұрыс жауабы жоқ

19. Жұмыскер медициналық куәландырудан өтуден бас тартқан жағдайда не болады?



  1. жұмыстан шығарылады

  2. акт жасалады

  3. келісімшарт бұзылады

  4. қайта келісімшартқа отырады

  5. сотқа береді

20. Жұмыс беруші - жеке тұлға қайтыс болған жағдайда еңбек шартының тоқтатылуы немен рәсімделеді?

  1. жұмысшы актісімен

  2. еңбек шартымен

  3. жұмыс беруші актісімен

  4. электронды хабарламамен

  5. заңдық күші бар хаттамамен


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4




©www.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет