4-тарау. Тәлімгердің функциялары 16. Тәлімгерлікті жүзеге асыру кезінде тәлімгер:
1) жас маманның дайындық деңгейі мен жеке қажеттіліктерін ескере отырып, тәлімгерлік жоспарын әзірлейді;
2) жас маманға тәлімгерлік жоспарын орындауда көмек көрсетеді;
3) жас маманға кәсіби қалыптасу мәселелері бойынша:
- лауазымдық міндеттерін орындау кезінде қолданылатын нормативтік құқықтық актілермен жұмыс істеуде;
- педагог кәсібін, сабақтарды сапалы өткізудің практикалық тәсілдері мен әдістерін меңгеруде, жіберілген қателіктерді анықтауға және уақытында жоюға;
- білім беру процесін ұйымдастыруда кеңес береді;
4) жас маманға кәсіптік білім мен тұрақты практикалық дағдыларды меңгеруге:
- педагогтерді жекелеген санаттарын жүргізу үшін, оның ішінде мұғалімдер мен сынып жетекшілеріне ұсынылған құжаттар тізбесін бірлесіп жүргізу;
- кері байланыс жасай отырып, жас маманның сабақтарына қатысу;
- жас маманмен кәсіби әңгімелесу және / немесе жеке коучинг;
- сабақты, әдістемелік семинарларды, мастер-кластар мен тренингтерді зерттеу бойынша мектеп топтарына қатысу;
- жас маманның кәсіби дамуына қол жеткізу және мониторинг жүргізу арқылы көмек көрсетеді;
5) жас маманның моральдық және іскерлік қасиеттерін, оның жұмысқа, ұжымға және білім алушыларға қарым-қатынасын жан-жақты зерделейді және қажет болған жағдайда түзетеді.
