Жұмыс іздеу және уақытша жұмыссыздық Жұмыссыздық себептерінің біріне жұмыс күші құрылымы мен бос жұмыс орындары арасындағы сәйкестікті орнату үшін белгілі уақыт кезеңінің қажеттілігі жатады . Еңбек нарығының тепе – теңдік үлгісі жұмысшылар жұмысшылар деңгейінің бос жұмыс орындарына сәйкестігін болжайды , жұмысшы кез келген жұмыс орнына лайықты . Егер ол шынында солай болса , еңбек нарығы тепе – теңдік жағдайда болып , онда жұмыс орнын жоғалту жұмыссыздықты тудырмайтын еді : еңбек нарығына шығарылғандар тез арада нарықта белгіленген жалақысы бар жаңа жұмыс табар еді .
Уақытша жұмыссыздықтың белгілі бір деңгейі әрқашан ауысып тұратын нарықтық экономиканың жағдайында шарасыз . Әр түрлі тауарларға деген сұраныс ұдайы тербелісте , ал ол осы тауарларды өндіретін жұмасшылар еңбегіне деген сұраныстың тұрақсыздығын білдіреді . Мысалы , дербес компьютерді енгізу жазу машиналарына сұранысты қысқартты , ал ол жазу машинкаларын шығаратан өндірістегі еңбекке сұранысты төмендетті . Сол уақытта электронды өнеркәсіптегі еңбекке сұранысты төмендетті . Сол уақытта электронды өнеркәсіптегі еңбекке сұраныс өсті . Одан кейін , ір аймақ әр түрлі тауар өндіретіндіктен еңбекке сұраныс бір уақытта елдің бір бөлігінде өсіп , ал екіншісінде қысқаруы мүмкін . Мысалы , мұнай бағасының өсуі Атырау сияқты мұнай өндіретін жерлерде жұмыс күшіне сұранысты арттырады . Экономистер осындай аймақтар мен салалар бойынша еңбекке сұраныс құрылымындағы өзгшерістерді құрылымдық ығысу деп атайды .
Құрылымдық ығысу ұдайы болғандықтан және жұмысшыларға жұмыс ауыстыру үшін белгілі уақыт қажеттігінен уақытша жұмыссыздық тұрақты сипатта болады .
Құрылымдық ығыстырулар жұмысшылардың ұдайы босатылуы мен уақытша жұмыссыздық жалғыз себебі емес . Одан басқа егер фирма банкротқа түссе , егер олардың жұмысының сапасы қанағаттандырылмаған жағдайда немесе олардың нақты мамандығы қажет етілмесе жұмысшылар аяқ астынан жұмыстан шығарылады . Жұмысшылар өздерінің мамандық қызығушылығын өзгерткен жағдайда немесе елдің басқа ауданына көшкен кезде өз тілегімен жұмыстан шығады . Еңбек нарығында фирмалар арасындағы сұраныс пен ұсыныстың тұрақсыздығынан уақытша жұмыссыздық әрқашан болады .
