4 билет «Мейіргерлік істегі психология негіздері және коммуникативтік дағдылар» -пәні бойынша емтихан билеті Мамандығы
жүктеу/скачать 48,99 Kb.
|
4 билет
9060fcaf-eefd-4dd4-a1bf-ee5b2da51691, 9060fcaf-eefd-4dd4-a1bf-ee5b2da51691, 9060fcaf-eefd-4dd4-a1bf-ee5b2da51691, voprosy-olimpiada
- Бұл бет үшін навигация:
- 4 билет «Мейіргерлік істегі психология негіздері және коммуникативтік дағдылар» -пәні бойынша емтихан билеті Мамандығы
- Біліктілігі
- Сауалнама түрлері Респонденттердің саны бойынша
- Қамту бойынша Үздіксіз – іріктеудің барлық өкілдерін сұрау; Таңдамалы – таңдаманың бір бөлігін зерттеу. Респондентпен байланыс түрі бойынша
Елестету (Елес) — бұрыннан бар тәжірибе негізінде жаңа түсініктер, ойлар мен бейнелер жасауға саятын психикалық процесс. Елестету субъектінің заттық қарекетінің құралдары мен нәтижесін ойша құрудан, мәселелік жағдай белгісіз сипатта болғанда іс-әрекет бағдарламасын жасаудан, қарекетті бағдарламай алмастыратын, тәріздендіретін бейнелер шығарудан, объектінің бейнелерін жасаудан көрінеді. Басқа да психикалық процестер (ойлау, ес, қабылдау) сияқты елестетудің анализдік-синтездік сипаты бар. Естің (жадының) негізгі беталысы бұрынырақта қабылданып, ұғынылған жағдайларды, объектілерді барынша дәлме-дәл жаңғырту. Елестетудің негізгі беталыстары — ес түсініктерін түрлендіру, түптеп келгенде, бұрын пайда болмаған ойлау жағдайының жасалуын қамтамасыз ету. Елестету — болмысты жаңа ұштасулар мен байланыстарда бейнелеу. Елестету функциялары Елестету адамның жалпы психикалық процесінің бір жағы болып табылады және психикада келесі қызметтерді атқарады: бейнелердегі шындықты бейнелеу, сонымен қатар оларды пайдалану, есептерді шешу қабілетін құру; эмоционалдық күйлерді реттеу; когнитивтік процестер мен адамның күйлерін, атап айтқанда қабылдауды, зейінді, есте сақтауды, сөйлеуді, эмоцияларды реттеу; іс-әрекеттің ішкі жоспарын қалыптастыру – бейнелерді манипуляциялай отырып, оларды ішінде орындау мүмкіндігі; іс-шараларды жоспарлау және бағдарламалау, бағдарламаларды құрастыру, олардың дұрыстығын бағалау, жүзеге асыру барысы. Медицина қызметкерінің коммуникативті білгерлігі-кәсіби маңызды қасиет. Мамандығына байланысты медициналық қызметкер үнемі және тығыз, қарқынды қарым-қатынас жасауға мәжбүр болады: науқастармен және олардың туыстарымен, жақындарымен, басқадай медициналық қызметкерлерімен (дәрігер, әріптестері, мейірбикелер, кіші мейірбикелер, мекеме әкімшілігімен т.б). Тиісті мамандық дәрежеге және табысқа жету үшін медициналық қызметкер қатынасу білгерлігін, басқа адамдармен қарым-қатынас тәсілдерін, үнемі дамытып, жетілдіріп отыруы қажет. Науқаспен тиімді психологиялық жанасу арқылы нақтылы түрде және толық мәлімет жинастыру мүмкіншілігі туады. Медициналық қызметкердің алдында тұрған мәселелердің нәтижелі шешілуі, ауру адаммен сенімділігін және түсіністік жағдайға жетуі, оның қарым-қатынас икеміне, яғни коммуникативті білгерлігіне байланысты. Сауалнама - нақты адамдар тобына сұрақтар қою арқылы алғашқы ақпаратты жинау әдісі. Зерттеушінің респондентпен анкета арқылы жүзеге асырылатын байланысына негізделген эмпирикалық зерттеуін әлеуметтанулық өлшеу тәсілі.Сауалнама мақсаты - жеке және қоғамдық санадағы құбылыстар немесе қарапайым фактілер, оқиғалар туралы ақпарат алу. Сауалнама ақпараттың дәлдігі мен жүйелігін қамтамасыз етеді. Бұл әдіс экономикалық тұрғыдан да тиімді, яғни оған шығын, уақыт және құрал аз жұмсалады. Сауалнаманың әртүрлі жолдары бар: қалыпқа түспеген (еркін сұхбат, т.б.) және қалыпты (алдын ала дайындалған сұрақтар көмегімен). Сауалнама өткізу жиілігіне байланысты бір рет және көп рет болып бөлінеді. Сонымен бірге сауалнама жазбаша және ауызша деп те бөледі. Сауалнама тиімділігі тұрақты сұхбат алушы және сауалнамаға қатысушылардың болуынан тәуелді. Жалпы сауалнама нәтижелері тек ғалымдарға ғана емес, сонымен бірге өкіметтік және қоғамдық ұйымдар өкілдеріне, жалпы қауымға да белгілі болады. Сауалнама түрлері Респонденттердің саны бойынша Жеке сұрақ қою – бір респондент сұхбат алады; Топтық сауалнама – бірнеше респондентпен сұхбат жүргізіледі; Аудиторлық сауалнама – іріктеу тәртібінің ережелеріне сәйкес бір бөлмеге жиналған адамдар тобының сауалнамаларды бір уақытта толтыруынан тұратын сауалнаманың әдістемелік және ұйымдастырушылық түрі; Жаппай сұрау – жүзден бірнеше мыңға дейін респондент қатысады (тәжірибеде жұмыс көп уақытты қажет етеді, ал нәтижелер дұрыс емес). Қамту бойынша Үздіксіз – іріктеудің барлық өкілдерін сұрау; Таңдамалы – таңдаманың бір бөлігін зерттеу. Респондентпен байланыс түрі бойынша Толық күн – маркшейдер қатысуымен жүзеге асырылады; Корреспонденция – сауалнама жоқ: Сауалнамаларды пошта арқылы жіберу; Баспасөзде сауалнамаларды жариялау; Интернетте сауалнамаларды жариялау; Тұрғылықты, жұмыс орны бойынша сауалнамаларды жеткізу және жинау және т.б. жүктеу/скачать 48,99 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
| ||||||||