1.9. Виртуалды - электронды кітапхана құру
|
2012
|
2013-2018
|
2019-2020
|
ОӘБ директордың орынбасары кітапхана
|
Күтілетін нәтижелер:
|
Мамандарды даярлаудың кәсіби деңгейін арттыру.
|
Жаңа білім беру стандарттарын, базалық және арнайы білім беру бағдарламасын құру және жасау.
|
Колледждің оқытушылары жасаған, оның ішінде мемлекеттік тілдегі, оқу және оқу-әдістемелік құралдар мен зерттемелердің, оқу құралдарының, электронды оқу құралдарының санын көбейту.
|
Қазіргі заманғы білім беру және ақпараттық технологияларды оқытудың жаңа әдістеместемелерін оқу процесіне енгізу.
|
Электронды іс жүргізу, құжаттар айналымы, статистикалық мәліметтерді жинау және өңдеу. Колледждің қызметін мониторингтеу, талдау және бақылау.
|
2 Мақсат Ішкі және әлемдік нарықтағы білім беру қызметінің және бітірушілердің бәсекеге қабілеттілігі мен кәсіби құзыреттілігіне жету.
|
Мақсаттық индикаторлар:
|
2.1. Студенттер контингентінің сапалы деңгейі.
|
2011
|
2012-2014
на 10-20%
|
2015-2020
на 30-50%
|
ОӘБ директордың орынбасары
|
2.2. Екідипломдық білім беру бағдарламасын жасау.
|
2012
|
2013-2014
|
2015
|
ОӘБ директордың орынбасары
|
2.3. Орнын толтырушылық негізде екінші арнайы білім алу мүмкіндігін беру.
|
2012
|
2013-2014
|
2015
|
ОӘБ директордың орынбасары
|
2.4. Білім беру процесіндегі 3 тілдік жүйе.
|
2011
|
2012-2016
|
2017-2020
|
ОӘБ директордың орынбасары
|
2.5. Еңбек нарығында бітірушілердің қажеттілігі (бітірушілерді жұмысқа орналастыру).
|
100%
|
100%
|
100%
|
ОӘБ директордың орынбасары
|
Міндеттер:
|
2.1. Колледж өткізетін кәсіби бағдарлау шаралардың қатаң есебін алу жоспарлау және жүзеге асыру үшін шараларды күшейту.
|
2010
|
2011-2014
10-20
іс-шаралар
|
2015
30-40 іс-шаралар
|
Тәрбие және шығармашылық жұмыстар бойынша (ТШЖ) директордың орынбасары
|
2.2. Ауылдық жерлердегі БММ жалпы кәсіби деңгейін көтеру мақсатында музыкалық Коллеждің бітірушілерін ауқымды түрде ауылдық жерлерде және облыстарда орналастыру жұмыстарына қатыстыру.
|
2011
5%
|
2012-2014
10%
|
2015-2016
20%
|
ОӘБ директордың орынбасары
|
2.3. Ауылдық жерлерден талантты жастарды тарту мақсатында көшпелі кәсіби бағдарлаушылық іс-шаралар ұйымдастыру.
|
2011
|
2012-2014
Жыл сайын 5-10 іс-шара
|
2015
20 іс-шара
|
ТШЖ
директордың орынбасары
|
2.4. Бейіндер бойынша көшпелі қабылдау комиссиясын ұйымдастыру.
|
2012
|
2013
|
2014
|
ОжОӘЖ
директордың орынбасары
|
2.5. Эксперименталды білім беру бағдарламасын жасау (3 тілдіжүйе бойынша)
|
2013
|
2014-2016
|
2017-2020
|
ОжОӘЖ
директордың орынбасары
|
2.6. Білім беру процесіне интерактивті оқыту әдістерін енгізу.
|
2012
5%
|
2012-2014
жыл сайын 10%
|
2015-2020
жыл сайын 20%
|
ОжОӘЖ
директордың орынбасары
|
2.7. Студенттерді ғылыми-зерттеу қызметіне қатыстыру.
|
2010
1-2%
|
2011-2014
10%
|
2015-2020
10%-25%
|
ОжОӘЖ
директордың орынбасары
|
2.10. Колледждің барлық бөлімдері көрсететін білім беру қызметтерінің жұмыс сапасы туралы кері байланыс алу мақсатында оқушыларды жыл сайын анкеттендіру және сауалнамалар өткізіп тұру.
|
2011
|
тұрақты
30%-60%
|
тұрақты
70%-100%
|
Директор/
ТШЖ
директордың орынбасары
|
2.11 Өнер саласындағы жаңа мамандықтар мен мамандарды дайындау бойынша қоғам мен халықаралық нарықтың сұранымына жинақылық және дер кезінде жауап беру.
|
2011
|
2012-2015
10%
жаңарту
|
2016-2020
15%
жаңарту
|
ОжОӘЖ
директордың орынбасары
|
Күтілетін нәтижелер:
|
Студенттердің қосымша біліктілік алу мүмкіндігі.
|
Бітірушілерлің құзыреттілігі мен бәсекеге қабілеттілігін дамыту.
|
Студенттерде ақпараттық мәдениеттің қалыптасуы.
|
3. Мақсат Ұлттық білім берудің озық дәстүрлерін сақтай отырып, колледждің ТжКБ-дің әлемдік жүйесіне кірігуін іске асыру.
|
Мақсатты индикаторлар:
|
3.1. Оқытушылардың ғылыми-зерттеу деңгейінің мәдениетін арттыру.
|
2010
2%-3%
|
2011-2015
5%-10%
|
2016-2020
15%-20%
|
ОӘБ
директордың орынбасары
|
3.2. Ішкі және әлемдік нарықта берілетін білім беру қызметтері зерттеу мен бағалау мониторингі.
|
2011
|
2012-2014
есеп беру
|
2015-2020
есеп беру
|
Мониторинг және бақылау бөлімінің басшысы
|
3.3. Колледждің білім беру процесіне қатысу үшін ірі шетелдік оқытушыларды қатыстыру жүйесін жетілдіру.
|
2012
|
2013-2015
|
2016-2017
|
Сыртқы байланыстар бөлімінің басшысы
|
3.4. Аймақтық және халықаралық білім беру оқу-әдістемелік бірлестіктерімен бақталастық.
|
2011
|
тұрақты
|
тұрақты
|
ОӘБ
директордың орынбасары
|
3.5 Кредиттерді аударудың Европалық жүйесі бойынша кредитттік технология жөнінен сынақ баллдары жүйесін енгізу
|
2013
|
2014-2015
|
2016
|
Директор/
ОӘБ
директордың орынбасары
|
Міндеттер:
|
3.1. Магистрлік, кандидаттық және докторлық диссертациялар жазу және қорғау;
|
2010
|
2010-2014
жылына
2 адамнан
|
2015-2020
жылына
5 адамнан
|
Оқытушылар
|
3.2. Ғылыми мақалалар жазу, монографиялар шығару;
|
2010
|
2010-2014
жылына 10-30 статьядан
|
2015-2020
жылына 40-50 статьядан
|
Оқытушылар
|
3.3. Жылдың ең үздік оқытушысы» мемлекеттік грантын алу конкурстарына қатысу;
|
2011
|
тұрақты
|
тұрақты
|
Оқытушылар
|
3.4.Колелдждердің оқу құжаттарын білім берудің кредиттік технологиясына сәйкестендіру.
|
2012
|
2013-2015
|
2015
|
ОжОӘЖ, ОӘБ
директордың орынбасарлары
|
Күтетін нәтижелер:
|
Оқытушылардың ғылыми-зерттеу деңгейінің мәдениетін арттыру.
|
Оқытушылардың кадр құрамының халықаралық стандарттарға сәйкес болуы
|
Аймақтық, жақын және алыс шетелдер ұйымдары үшін мамандарды даярлау
|
Тәрбие жұмысы
«Қазақстан Республикасында мемлекеттік жастар саясаты, жастар рухани, мәдени, білім алу, кәсіби қалыптасуларымен тәнінің дамуы, бүкіл қоғамның мүддесінде олардың шығармашылық әлеуетін ашу үшін әлеуметтік-экономикалық, құқықтық. Ұйымдастырушылық жағдайларымен кепілдіктерді жасау мақсаттарында іске асырылады» - «Қазақстан Республикасында мемкелеттік жастар саясаты туралы Қазақстан Республикасының Заңы».
|
1. Шығармашылық жастарды рухани-адамгершіліік және эстетикалық тәрбиелеу.
|
Мақсатты индикаторлар:
|
1.1. Белсенді азаматтық ұстамы мен адамгершілік қасиеттерін дамыту.
|
тұрақты
|
ОжОӘЖ және ОӘБ
директордың орынбасарлары
|
1.2. Тәрбие процесін жаңа материалдар және көрнекі құралдармен қамтамасыз ету.
|
2010
2-5%
|
2011-2014
Жыл сайын
5-10%
|
2015-2020
Жыл сайын
10-15%
|
ТШЖ
директордың орынбасары
|
Міндеттері:
|
1.1. Студенттерді Қазақстанмен бүкіл адамзаттың рухани байлығымен мәдениетіне тартуға жәрдемдесетін іс-шараларды өткізу
|
2010
5-10
іс-шаралар
|
2013-2016
10-15 іс-шаралар
|
2017
30 іс-шараларға дейін
|
ТШЖ және ОӘБ
директордың орынбасарлары
|
1.2. Еңбекке және салауатты өмір салтын ұстануға тәрбиелеу принциптерін қалыптастыру жөніндегі іс-шаралар өткізу
|
2010
5-10
іс-шаралар
|
2013-2016
10-15 іс-шаралар
|
2017
30 іс-шараға
дейін
|
ТШЖ және ОӘБ
директордың орынбасарлары
|
1.3. Оқытушыларда салауатты өмір салтына деген тұрақты жағымды көзқарас қалыптастыру мақсатымен спорттың көпшілік түрлерін дамытуға бағытталған іс-шаралар циклын ұйымдастыру.
|
2010
5-10
іс-шаралар
|
2013-2016
10-15 іс-шаралар
|
2017
30 іс-шараға
дейін
|
ТШЖ және ОӘБ
директордың орынбасарлары
|
1.4. Саяси әдептілік қалыптастыру жөніндегі іс-шаралар ұйымдастыру.
|
2010
5-10 іс-шаралар
|
2013-2016
10-15 іс-шаралар
|
2017
30 іс-шараға
дейін
|
ТШЖ және ОӘБ
директордың орынбасарлары
|
1.5. «Үздік студент», «Үздік бөлме», «Үздік курс» конкурстарды ұйымдастыру және өткізу.
|
тұрақты
|
ТШЖ директордың орынбасары
|
Күтілетін нәтижелер:
|
Отансүйгіштікке тәрбиелеу, озық ұлттық салт-дәстүрлерді жаңғырту және сақтау. Бітушілердің кәсіби құзыреттілігін және бәсекеге қабілеттілігін дамыту. Оқышыларда әлуметтік-тұлғалық, экономикалық, кәсіби, арнайы ұйымдастырушылық-басқарушылық құзыреттілік қалыптастыру
|
2. Мақсат. Толыққұнды студенттер қайымдастығын қалыптастыру.
|
Мақсаттық индикаторлар:
|
2.2. Студенттердің бастамашылдығын дамыту. Кәсіби біртектілік қалыптастыру.
|
тұрақты
|
ОӘБ
директордың орынбасары
|
2.3. Студенттердің өздерін өзі басқаруы.
|
2010
|
2011-2012
|
2013-2015
|
ТШЖ
директордың орынбасары
|
2.4. Студенттердің өздерін өзі басқарудың республикалық және халықаралық қоғамдық ұйымдарымен өзара әрекеттесуі және ынтымақтастығы.
|
2011
|
2012
|
2013
|
ТШЖ
директордың орынбасары
|
2.5. Студенттердің колледждің өзекті мәселелерін шешуге тарту
|
тұрақты
|
ТШЖ
директордың орынбасары
|
Міндеттері:
|
2.1. Шығармашыл жастарды студенттердің өзін-өзі басқаруына тарту.
|
2010
5%
|
2011-2015
10-20%
|
2016-2020
30-40%
|
ТШЖ
директордың орынбасары
|
2.2. Жастар саясатын енгізу жүйесін жасау.
|
2010
5%
|
2011-2015
10-20%
|
2016-2020
30-40%
|
ТШЖ
директордың орынбасары
|
2.3. Отансүйгіштік және ұлтаралық қарым-қатынастар мәдениетін тәрбиелеу.
|
2010
5 мероприятий
|
2011-2015
10 мероприят
ий
|
2016-2020
20 мероприятий
|
ТШЖ
директордың орынбасары
|
2.4. Нұр Отан партиясының жастар қанатымен, Алматы қаласы әкімдігінің жастар саясаты бөлімімен ынтымақтастық орнату.
|
2011
|
2012
|
2013
|
ТШЖ
директордың орынбасары
|
2.5. Жастар ұйымдарының жұмысына қатысатын студентетрдің үлесін арттыру.
|
тұрақты
|
ТШЖ
директордың орынбасары
|
2.6. Колледж оқытушыларын отансүйгіштікке тәрбиелеу, озық ұлттық салт-дәстүрлерді жаңғырту және сақтауға көмектесуші жұмыстары.
|
тұрақты
|
ТШЖ
директордың орынбасары
|
Күтілетін нәтижелер:
|
Колледждегі студенттердің өзін-өзі басқаруының әрекеттілігі үйлесімді дамыған тұлғаны қалыптастыру.
|
Шығармашылық жұмыс
«Техникалық және кәсіби білім алудың қажеттілігі мен тартымдылығы; кадрларды даярлар мен бәсекеге қабілеттілігінің сапасын арттыру – Қазақстан Республикасында 2008-2012 жылдары техникалық және кәсіби білім беруді дамытудың мемлекеттік бағдарламасы», Қазақстан Республикасы Президентінің 2008 жылдың 1 шілдесіндегі № 626 Жарғысымен бекітілген.
|
1. Мақсат Колледждің шығармашылық әлеуітін арттыру
|
Мақсаттық индикаторлар:
|
1.1. Колледж оқытушылар мен студенттердің әр түрлі мәртебелер мен деңгейдегі шығармашылық іс-шараларды ұйымдастыруы, өткізуі және қатысуы
|
2010
100
іс-шараларға дейін
|
2011-2015
200
іс-шаралар ға дейін
|
2016-2020
500
іс-шараларға дейін
|
ТШЖ
директордың орынбасары
|
1.2. Аудиовизуалдық өнімдерді жасау, басу және шығару
|
2010
100
дейін
|
2011-2015 300
дейін
|
2016-2020
800
дейін
|
оқытушылар
|
1.3. ҚР мен жақын және алыс шетелдің концерттік ұйымдарымен, филармониялармен және басқа да мәдениет ұйымдарымен шарттар жасасу
|
2010
50
дейін
|
2011-2015
100
дейін
|
2016-2020
500
дейін
|
ТШЖ
директордың орынбасары
|
1.4.Мәдениет пен өнер салаларындағы базалық ұйымдармен, БАҚ-пен ынтымақтастық
|
2010
50
дейін
|
2011-2015
100
дейін
|
2016-2020
500
дейін
|
ТШЖ
директордың орынбасары
|
Міндеттері:
|
1.1. Колледж оқытушы-ларымен студенттерінің абонементтік концерттерін ұйымдастыру.
|
2011
20
дейін
|
2011-2012
50
дейін
|
2013-2015
100
дейін
|
оқытушылар
|
1.2. Студенттердің концерттік репертуарын жасау.
|
тұрақты
|
оқытушылар
|
1.3. Колледждің шығармашылық ұйымдарын ұйымдастыру.
|
тұрақты
|
оқытушылар
|
1.4. Дыбыс жазатын студияны ашу.
|
2011
|
2013-2014
|
2015
|
ШҰЖ
директордың орынбасары
|
1.5. Продюсерлік орталықты ұйымдастыру.
|
2011
|
2012
|
2012
|
ТШЖ
директордың орынбасары
|
1.6. Халықаралық конкурстар мен фестивальдерге қатысу.
|
2011
2-5
іс-шаралар
|
2012-2016
10 іс-шаралар
ға дейін
|
2017-2020
20
іс-шаралар
ға дейін
|
ТШЖ
директордың орынбасары
|
1.7. Музыкалық маусымдар ұйымдастыру және өткізу.
|
2011
|
2012-2013
|
2013
постоянно
|
ТШЖ
директордың орынбасары
|
1.8. Джаз фестивальдерін, хор өнері фестивалдерін, оркестрлер фестивалін ұймдастыру және өткізу
|
2011
|
2012-2013
|
2013 постоянно
|
ТШЖ
директордың орынбасары
|
1.9. Қала БММ-нің музыка пәндері бойынша конкурстар мен олимпиадаларын ұйымдастыру және өткізу.
|
2011
|
2012-2013
|
2013
постоянно
|
ТШЖ
директордың орынбасары
|
Күтілетін нәтижелер:
|
Шығармашылық жұмыстың нәтижелілігін арттыру.
|
Мультимедиялық қор жасау және презентациялық материалдар даярлау.
|
|
|
