Кәсіпорын жетекшілері өндіріс құрамы және бөлімдерді басқару реттеріне қарай жіктеледі.
Басқару құрамы бойынша:
линиялық
функциялық
Бөлімдерді басқару жүйесі бойынша:
жоғары топ;
орта топ;
төменгі топ болып бөлінеді.
Нарықты экономикаға өтуге байланысы елімізде білікті қызметкер ретінде менеджер жаңа ұғымы пайда болды. Бұған барлық бөлімдерді басқарушы жетекшілер, жарнама менеджерлер, өнімдерді тиімді сату қызметтеріндегі менеджер мамандар кіреді.
Кадрларды іріктеуге қолданылатын әдістер:
Жұмысқа тілек білдіретін әрбір үміткермен егжей-тегжейлі сұхбаттасы немесе жазбаша тестар жүргізіледі. Кадрларды жұмысқа қабылдағанда, олармен келісім-шарт жасалынады, онда екі жақтың құқықтары мен міндеттері көресетілуі тиіс.
Атқарушылықты бағалау, бұл жұмысшының жұмыс нәтижелері жөнінде қорытындысы.
Атқарушылықты бағлауға:
