Қызметкерлерді


жоғалады. Әрбір қызметкерден



Pdf көрінісі
бет3/4
Дата22.04.2022
өлшемі0,86 Mb.
#140503
1   2   3   4
Байланысты:
pdf 20220302 202156 0000
pdf 20220302 120819 0000, pdf 20220302 214609 0000
жоғалады. Әрбір қызметкерден
нені қалайтыныңызды, қандай
мақсатта және қандай мерзімде
нақтылаңыз. Жеңіл болады;
командада жағымсыз атмосфера бар:
қызметкерлер интригалар тоқиды,
бір-бірін қағып алады, бастықтар
фавориттерді жігерлендіреді және
бас тартушыларға шірік таратады. 
 Қызметкердің кез келген жетістігі
сыртқа бұрылып, сәтсіздікке айналуы
мүмкін болса, тіпті әулие де жұмыс
істегісі келмейді. Бұл жағдайда сіз
алдымен команданы жинап, содан
кейін барлығын ынталандыруыңыз
керек.



THE NEW YORK BUSINESS SOCIETY


ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІ ТАРТУ ЖӘНЕ ЫНТАЛАНДЫРУ ФАКТОРЛАРЫ


Қызметкерлердің рухын көтереді
Өнімділік бірден жақсарады
Өнімділік артады, бұл жұмыс орнында маңызды фактор болып
табылады.
МОТИВАЦИЯ НЕГЕ МАҢЫЗДЫ?
Бас директорлар өз
қызметкерлерін ынталандыру
ең қиын жұмыс екенін айтады
50%


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4




©www.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет