№
р/с
|
Дәрістердің тақырыптарының атауы
|
Қысқаша мазмұны
|
Кредит
тердің көлемі
|
1.
|
Дәлелді мейірбикелік тәжірибе: мүмкіншіліктері және перспективалары
|
Денсаулық сақтау ұйымдарында орта және кіші медициналық қызметкердің жұмысын бағалайды және басқарады, басқарушылық шешімдер қабылдайды.
|
1
|
2.
|
Мейірбикелік көмектің сапасының мәселелері
|
Дәрігерлік және мейірбикелік іс – бір – бірімен өзара байланысты, толықтырушы процестер бола тұрып, екі өзіндік мамандықтар
|
1
|
3.
|
Мейірбике тәжірибе стандарттарын жасап шығару.
|
Бүгінгі күнге дейін Қазақстанда отсутствуют единые мейірбикелік тәжірибенің стандарттары жоқ.
|
1
|
4.
|
Зерттеудің сандық және сапалық әдістері. Олардың сипаты және денсаулық сақтау жүйесінде қолданылуы
|
Денсаулық сақтау бойынша көрсетілетін қызметтердің нәтижесін бақылаушы индикаторларды жасап шығару, мәліметтерді жинау, өндірушілерді және медициналық қызметтерді тұтынушыларды зерттеуді жоспарлау, денсаулық сақтау жүйесіндегісапаны бағалау бойынша түрлі көзқарастар қаралуда.
|
1
|
5.
|
Медициналық қызметтер және тауарлардың бағасының тұындауы
|
Бағалардың құралуы.Бағалардың түрі. Бағалардың құралуының саясаты.
|
1
|
6.
|
Мейірбике ісінің ұйымдастырылуын көп факторлы жүйелі түрде бағалау
|
Мейірбикелік диагностиканың әдістемелері. мейірбике ісін бағалау және іс - әрекетке ынталану парадигмасын құрастыру алгоритмі.
|
1
|
7.
|
ЕПҰ дың мейірбикелік персоналының жұмысының сапасын және тиімділігін бағалау
|
Денсаулық сақтау жүйесін заманауи кезеңде реформалаудың негізгі мақсаттарының бірі халыққа көрсетілетін медициналық қызметтің сапасының жоғарылауы болып табылады Мейірбикелік персонал, өзінің көп болуымен және науқастармен едәуір тығыз қарым қатынаста болуымен бірге емдік – диагностикалық үрдістің сапасын қамтамасыз етуде маңызды орын алады.
|
1
|
8.
|
ҚР денсаулық сақтау жүйесіндегі реформалардың негізгі бағыттары.
|
ҚР – ның 2011-2015 жылдарға жасалған "Саламатты Қазақстан" атты Денсаулық сақтау жүйесін реформалау бойынша мемлекеттік бағдарламасы. Бағдарламаның негізгі мақсаты Қазақстанның азаматтарының денсаулығын жақсарту және мемелекеттің тұрақты әлеуметтік – демографиялықдамуын қамтамасыз ететін денсаулық сақтаудың бәсекелестікке қабілетті жүйесінің қалыптастыру.
|
1
|
9.
|
Көпсалалы ЕПҰ – дағы мейірбикелік көмектің ұйымдастырушы құрылымы
|
Мейірбикелік қызмет құрамындағы менеджер. Бас мейірбике - мейірбикелік қызметтің басшысы, оның имиджі және көшбасшылық қабілеттілігі. Кадрларды таңдау және орналастыру.
|
1
|
10.
|
Мейірбике ісінің ұйымдастырылуы : халықаралық тәжірибе
|
Мейірбике ісін ұйымдастырудың шетелдік тәжірибесі мейірбикелік персоналдың іс - әрекеті ауысып отыратынын көрсетеді, және ауруханаларда мейірбикелердің қалыптасқан тәжірибесінің орнына тек қана аурумен немесе патологиялық жағдайлармен емес, сонымен қатар жеке және қоғамдық денсаулықты сақтау және қолдауға бағытталған жаңа көмектер келетінін көрсетеді.
|
1
|
