Адам жанжалдыы жағдайға тап болған кезде мәселені өзі тиімді түрде шешу үшін, мінез-құлықтың бір стилін таңдауы қажет

Адам жанжалдыы жағдайға тап болған кезде мәселені өзі тиімді түрде шешу үшін, мінез-құлықтың бір стилін таңдауы қажет.

Адам жанжалдыы жағдайға тап болған кезде мәселені өзі тиімді түрде шешу үшін, мінез-құлықтың бір стилін таңдауы қажет.

Психологтар жанжалды жағдайдағы мінез-құлықтың 5 түрін көрсетеді: 1.Ыңғайлану,бейімдеу;

• 2.Компромисс;
• 3.Қызметтік;
• 4.Жанжалды елемеу;
• 5.Бақталастық,бәсекелестік.

• 1. Бейімделу мынандай жағдайларда тиімді:
• . біреуге жол бере тұра, өзіңіздің ештеңе жоғалтпайтыныңызды білгенде;
• · қалыптасқан жағдайды жұмсарту керек кезде;
• · шығатын қорытындының өзіңізден гөрі басқа тұлғаға қажеттігін түсінде;
• · шындық сіздің жағыңызда болмағанда.

• 2.Компромисс – бұл өзіңіз бен екінші тұлғаның қажеттіліктері ескерілгенде болады.
• · екі жақтыңда билігі тең және олардың белгілі бір мақсатқа жетудегі өзара ортақ шешім қабылдауы;
• · уақытша немесе тез арада шешім шығаруда;
• · басқа амалдар тиімсіз болғанда;
• · өзара қатынасты сақтап қалу үшін ымыраға келу.

• 3.Бәсекелстік,бақталастық– жылдам шешім қабылдауды және өзндік жол таңдауды қажет етеді. Қазақстандық тәжірибе үшін –бәсекеелестік түсінігі жаңа құбылыс болды.
• сол ережелер бұзылған жағдайда,қатты жағжайжағы қатал жағдайдағы қақтығыс пайда болады. Бәсекелестік-қақтығысты жағдай ұзақ және қысымды болатын болса, үлкен қақтығысқа ұласады.
• Ол мынадай жағдайда пайдалы: конфликтіден кету өте қажет еткенде; өзіңіздің беделіңіз жоғары және билігіңіз болғанда өте қиын тұғырыққа тап болғанда; ешқандай амал- тәсіл болмағанда.

• 4.Жанжалды елемеу мынандай жағдайларда тиімді:


жүктеу/скачать 1,06 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: