Корпоративные ценности Функции корпоративной культуры предприятия 6
жүктеу/скачать 39,47 Kb.
|
Реферат по экономике организаций
Реферат Структурное программирование, Реферат по финансовому менеджменту
- Бұл бет үшін навигация:
- СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ЗАКЛЮЧЕНИЕВ соответствии с поставленной целью — изучение корпоративной культуры предприятия, ее основных функций и элементов, в работе были сделаны основные выводы: 1. Ценности корпоративной культуры включают в себя значимые для организации принципы и идеи, которые необходимы для определения ее цели, миссии, норм поведения и других аспектов деятельности. Ценности корпоративной культуры: сплачивают коллектив в единое целое; задают особый дух корпорации; определяют поведение и мотивируют сотрудников; регулируют взаимодействие с потребителями, конкурентами, партнерами и другими представителями внешней среды. 2. Корпоративная культура организации: формирует позитивную атмосферу, способствующую сплочению коллектива; повышает мотивацию сотрудников; способствует формированию командного сознания сотрудников, общего духа организации; нацеливает на доверительные отношения внутри организации; создает уникальный стиль организации; создает положительный имидж компании во внешней среде; позволяет создавать необходимые условия для развития креативности сотрудников; способствует сглаживанию конфликтов внутри организации; помогает новым сотрудникам адаптироваться к коллективу. 3. Выделяют 7 основных элементов корпоративной культуры: корпоративная философия, миссия корпорации, корпоративный дух, корпоративная этика, корпоративный имидж, корпоративный стиль, корпоративный капитал. 4. Способы формирования корпоративной культуры делятся на три группы. 1) Характерные особенности организации. Формирование корпоративной культуры должно соответствовать миссии организации, ее целям, стратегиям развития. 2) Корпоративные традиции. Одним из важнейших способов формирования корпоративной культуры являются традиции, которые нужно создавать и внедрять. 3) Способы связи с внешней средой. Корпоративная культура формируется не только внутри организации, но и во внешних направлениях. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВАрзуманова, Т.И. Экономика организации: Учебник для бакалавров / Т.И. Арзуманова, М.Ш. Мачабели. - М.: Дашков и К, 2016. - 240 c. Иванов, Г.Г. Экономика организации (торговля): Уч. / Г.Г. Иванов. - М.: Форум, 2018. - 192 c. Коршунов, В.В. Экономика организации (предприятия): Учебник и практикум для прикладного бакалавриата / В.В. Коршунов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 407 c. Любушин, Н.П. Экономика организации: Учебник / Н.П. Любушин, Н.Э. Бабичева. - М.: КноРус, 2016. - 327 c. Корпоративная культура: типы, элементы, функции, примеры формирования [Электронный ресурс]. — http://kirulanov.com/korporativnaya-kultura-v-sovremennom-biznese/ (дата обращения: 14.12.2019) жүктеу/скачать 39,47 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|