Шиеленістің пайда болу себебі ретінде ... болуы мүмкін:
қорларды үлестіру, міндеттердің өзара тәуелдiлiгi
мақсаттар, ұсыныстар және құндылықтардың айырмашылығы
мiнез-құлық үлгiсі және тiршiлiк тәжiрибесінің айырмашылығы
қанағаттанарлықсыз коммуникациялар
қанағаттанарлықсыз коммуникациялар, міндеттердің өзара тәуелділігі, қорларды үлестіру
ANSWER: E
Басқарудың әлеуметтiк-психологиялық әдiстерi ... бағыттамалған:
адам және ұжымға
қатардағы мүшелер және жетекшiлерге
менеджерлерге және қол астындағы
аз және үлкен топтарға
өндiрiс және басқаруға
ANSWER: A
Адамның сапаларын ... қамтиды:
сипат, психология, мәртебе
әлеуметтiк, экономикалығы
сипат, моралдiқ, мiнез-құлығының мәдениеті
ұйымдастыру, жүрiс-тұрысы
қарым-қатынастың сипаты, ортасы, қызмет
ANSWER: C
Ұжымдағы қатынастардың құрастыруының негiзгi үлгiлер, бұл:
буын, бригада.
буын, бөлiмше.
бөлiмше, цех.
команда, жанұя.
бөлiм, цех.
ANSWER: D
Әкiмшiлiк әдiстер – бұл:
жанама әсердiң әдiстерi.
тікелей әсердiң әдiстерi.
жанама түрдегi әсер.
әсердің өзi бар.
есептердiң шешiмi.
ANSWER: B
Ұйымдастыру әдiстерi ... қатынастарды қалыптастыру, ұйымдастыру механизмінің құрылу жолымен бағытталған:
тұрақты
уақытша
қысқа мерзiмдi
жедел
болмашы
ANSWER: A
Достарыңызбен бөлісу: |
