Жалақыны ұйымдастырудың негiзгi принциптерi тарифтiк жүйеде бейнеленген. Еңбек сыйпатының сандық және сапалылығын есепке ала отырып, тарифтiк жүйе жалақыны ұйымдастырады және реттейдi

Жалақыны ұйымдастырудың негiзгi принциптерi тарифтiк жүйеде бейнеленген. Еңбек сыйпатының сандық және сапалылығын есепке ала отырып, тарифтiк жүйе жалақыны ұйымдастырады және реттейдi.

• Жалақыны ұйымдастырудың негiзгi принциптерi тарифтiк жүйеде бейнеленген. Еңбек сыйпатының сандық және сапалылығын есепке ала отырып, тарифтiк жүйе жалақыны ұйымдастырады және реттейдi.
• Тарифтiк жүйеге тарифтiк квалификациялық анықтама, тарифтiк сетка тарифтiк өсім кіреді.
• Тарифтiк квалификациялық анықтама – жұмыс күрделілігіне разрядқа бөлінеді және жұмыс атқарушының білімі мен орындау іскерлігіне талаптар көрсетіледі.
• Тарифтiк сетка – кез- келген саладағы маман еңбегінің біліктілігі мен біліксіздігінің арасын айқындауға қызмет етеді.
• Тарифтiк ставка- жұмыскердің разрядқа байланысты уақыт өлшемінде еңбек ақы көлемін айқындауға қызмет жасайды.