№ п\п
|
№ п\п
|
Критерии оценки
|
Позиция организации образования
|
Сильная
|
Удовлетвори- тельная
|
Предполагает улучшение
|
Неудовлетвори- тельная
|
Стандарт «Управление образовательной программой»
|
|
|
|
|
1
|
1.
|
Вуз должен иметь опубликованную политику обеспечения качества.
|
+
|
|
|
|
2
|
2.
|
Политика обеспечения качества должна отражать связь между научными исследованиями, преподаванием и обучением.
|
+
|
|
|
|
3
|
3.
|
Вуз должен продемонстрировать развитие культуры обеспечения качества, в том числе в разрезе ОП.
|
+
|
|
|
|
4
|
4.
|
Приверженность к обеспечению качества должна относиться к любой деятельности, выполняемой подрядчиками и партнерами (аутсорсингу), в том числе при реализации совместного/двудипломного образования и академической мобильности.
|
+
|
|
|
|
5
|
5.
|
Руководство ОП обеспечивает прозрачность разработки плана развития ОП на основе анализа ее функционирования, реального позиционирования вуза и направленности его деятельности на удовлетворение потребностей государства, работодателей, заинтересованных лиц и обучающихся.
|
+
|
|
|
|
6
|
6.
|
Руководство ОП демонстрирует функционирование механизмов формирования и регулярного пересмотра плана развития ОП и мониторинга его реализации, оценки достижения целей обучения, соответствия потребностям обучающихся, работодателей и общества, принятия решений, направленных на постоянное улучшение ОП.
|
+
|
|
|
|
7
|
7.
|
Руководство ОП должно привлекать представителей групп заинтересованных лиц, в том числе работодателей, обучающихся и ППС к формированию плана развития ОП.
|
+
|
|
|
|
8
|
8.
|
Руководство ОП должно продемонстрировать индивидуальность и уникальность плана развития ОП, его согласованность с национальными приоритетами развития и стратегией развития организации образования.
|
+
|
|
|
|
9
|
9.
|
Вуз должен продемонстрировать четкое определение ответственных за бизнес-процессы в рамках ОП, однозначного распределения должностных обязанностей персонала, разграничения функций коллегиальных органов.
|
+
|
|
|
|
10
|
10.
|
Руководство ОП должно представить доказательства прозрачности
системы управления образовательной программой.
|
+
|
|
|
|
11
|
11.
|
Руководство ОП должно продемонстрировать успешное функционирование внутренней системы обеспечения качества ОП, включающей ее проектирование, управление и мониторинг, их улучшение, принятие решений на основе фактов.
|
+
|
|
|
|
12
|
12.
|
Руководство ОП должно осуществлять управление рисками.
|
+
|
|
|
|
13
|
13.
|
Руководство ОП должно обеспечить участие представителей заинтересованных лиц (работодателей, ППС, обучающихся) в составе коллегиальных органов управления образовательной программой, а также их репрезентативность при принятии решений по вопросам управления образовательной программой.
|
+
|
|
|
|
14
|
14.
|
Вуз должен продемонстрировать управление инновациями в рамках ОП, в том числе анализ и внедрение инновационных предложений.
|
|
+
|
|
|
15
|
15.
|
Руководство ОП должно продемонстрировать доказательства открытости и доступности для обучающихся, ППС, работодателей и других заинтересованных лиц.
|
+
|
|
|
|
16
|
16.
|
Руководство ОП должно пройти обучение по программам менеджмента образования.
|
+
|
|
|
|
17
|
17.
|
Руководство ОП должно стремиться к тому, чтобы прогресс, достигнутый со времени последней процедуры внешнего обеспечения качества, принимался во внимание при подготовке к следующей процедуре.
|
+
|
|
|
|
Итого по стандарту
|
16
|
1
|
|
|
Стандарт «Управление информацией и отчетность»
|
|
|
|
|
18
|
1.
|
Вуз должен обеспечить функционирование системы сбора, анализа и управления информацией на основе применения современных информационно-коммуникационных технологий и программных средств.
|
+
|
|
|
|
19
|
2.
|
Руководство ОП должно продемонстрировать системное использование обработанной, адекватной информации для улучшения внутренней системы обеспечения качества.
|
+
|
|
|
|
20
|
3.
|
В рамках ОП должна существовать система регулярной отчетности, отражающая все уровни структуры, включающая оценку результативности и эффективности деятельности подразделений и кафедр, научных исследований.
|
+
|
|
|
|
21
|
4.
|
Вуз должен установить периодичность, формы и методы оценки управления ОП, деятельности коллегиальных органов и структурных подразделений, высшего руководства, реализации научных проектов.
|
+
|
|
|
|
22
|
5.
|
Вуз должен продемонстрировать определение порядка и обеспечение защиты информации, в том числе определение ответственных лиц за достоверность и своевременность анализа информации и предоставления данных.
|
+
|
|
|
|
23
|
6.
|
Важным фактором является вовлечение обучающихся, работников и ППС в процессы сбора и анализа информации, а также принятия решений на их основе.
|
|
+
|
|
|
24
|
7.
|
Руководство ОП должно продемонстрировать наличие механизма коммуникации с обучающимися, работниками и другими заинтересованными лицами, в том числе наличие механизмов разрешения конфликтов.
|
+
|
|
|
|
25
|
8.
|
Вуз должен обеспечить измерение степени удовлетворенности потребностей ППС, персонала и обучающихся в рамках ОП и продемонстрировать доказательства устранения обнаруженных недостатков.
|
+
|
|
|
|
26
|
9.
|
Вуз должен оценивать результативность и эффективность деятельности, в том числе в разрезе ОП.
|
+
|
|
|
|
|
|
Информация, собираемая и анализируемая вузом, должна учитывать:
|
|
|
|
|
27
|
10.
|
ключевые показатели эффективности;
|
+
|
|
|
|
28
|
11.
|
динамику контингента обучающихся в разрезе форм и видов;
|
+
|
|
|
|
29
|
12.
|
уровень успеваемости, достижения обучающихся и отчисление;
|
+
|
|
|
|
30
|
13.
|
удовлетворенность обучающихся реализацией ОП и качеством обучения в вузе;
|
+
|
|
|
|
31
|
14.
|
доступность образовательных ресурсов и систем поддержки для обучающихся;
|
+
|
|
|
|
32
|
15.
|
трудоустройство и карьерный рост выпускников.
|
+
|
|
|
|
33
|
16.
|
Обучающиеся, работники и ППС должны подтвердить документально свое согласие на обработку персональных данных.
|
+
|
|
|
|
34
|
17.
|
Руководство ОП должно содействовать обеспечению всей необходимой информацией в соответствующих областях наук.
|
+
|
|
|
|
|
