«прима дистрибьюшн» жшс-нің технико-экономикалық сипаттамасы
р/с Көрсеткіш аталуы
жүктеу/скачать 335 Kb.
|
«ПРИМА ДИСТРИБЬЮШН» отчет
емтихан есептеры
- Бұл бет үшін навигация:
- Өсу қарқындылығы (%) 2017 2018
- 5 Кәсіпорынның еңбек ресурстарын талдау
Жоғарыдағы кесте көрсеткіштеріне қарап кәсіпорынның тұтас кіріс қосындысының көлемі негізгі қызметтерінен, яғни ақылы автотұрақ қызметінен, бос ғимараттарды жалға беруден және басқада қызметтерден түскен кірістен алынып отыр. Оның ішінде ақылы автотұрақтан түскен кіріс көлемі 2017 ж 1127 мың тг құрап, алдынғы жылға қарағанда 250 мың тг-ге өскен. Ал жалпы кірісінің ішіндегі ақылы автотұрақ қызметінің үлес салмағы 2018 ж. 11,83% құрап отыр, алдынғы жылмен салыстырғанда 0,40%-ке өскен. Бос бөлімдерді жалға беруден түскен кіріс көлемі есеп беру жылы 10242 мың тг құрғанда бұл көрсеткіш 1511 мың тг-ге өскенін көріп отырмыз, яғни 17,31%, ал енді осы қызметтің жалпы кірісінің ішіндегі үлес салмағына көңіл бөлсек 2018 ж 88,02% құрсаса, ал алдынғы жылмен салыстырғанда-0,55% төмендеп 99,38% құрап отыр. Басқа қызметтен түскен кіріс көлемі 2018 ж 18 мың тг тең болса, бұл қызметтін жалпы кірісінің ішіндегі үлес салмағы есеп беру жылы 0,15% құрап отыр. 5 Кәсіпорынның еңбек ресурстарын талдау Еңбек ресурстарының қолдануын талдаудың негізгі мәні мен міндеттерінің бірі – бұл кәсіпорынды жоғары деңгейлі еңбекшілермен қамтамасыз етілуін анықтау және еңбек персоналдарының квалификациялық деңгейін бағалау және олардың жоғарлау қарқындылығын анықтау, сонымен қатар еңбекшілердің білім деңгейін, олардың жастарының үлкен кішілігін және жұмыс істеу тәжірибелерін бағалау мен қатар қандай себептерден жұмысшылардың бұл кәсіпорындарында тұрақтамайтындығын оның өзгеру динамикасын жан-жақты талдап бағалап отырған өте қажетті. Өйткені еңбекшілердің орындайтын қызметіне сай қабылданған болса, онда олардың еңбек өнімділігіде жоғары болуы міндетті түрде орындалады. Кәсіпорындарында қажетті еңбек ресурстарымен қамтамасыз етілуі оларды тиімді пайдалану және еңбек өнімділігінің жоғары болуы өндірістің нәтижелі болуына және өнімнің сату көлемін жоғарлауына көп мүмкіндік береді. Осы жағдайларғада байланысты кәсіпорынның өз жұмыстарын дер кезінде орындап өндіріс өнімдерінің қамтамасыз етуінеде мүмкіндік етеді. Адамдар санының көбеюі еңбекшілер мен негізгі жұмысшылардың еңбек ақы қорының көбейюіне әсерін тигізген, сөйтіп, бұл көрсеткіштерге 478 мың тг және 448 мың тг-ге жоғарлап отыр. Ал, енді негізгі жұмысшылардың және еңбекшілердің еңбек өнімділігіне тоқтасақ, бұл көрсеткіштерде 73,7 мың тг мен 72,1 мың тг ұлғайған. Жалпы қызметтердің ішіндегі еңбек ақы қорының үлес салмағына көңіл бөлсек бұл көрсеткіш керісінше есеп беру жылында базистік жылына қарағнда 4,23% төмендеген, сөйтіп 92,25% құрап отыр. Төменгі кестеде 5 кәсіпорындағы персоналдар категориясымен қамтамасыз етілуін қарастырамыз. Кесте 5
жүктеу/скачать 335 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||