«Многое из того, что мы должны принять как правду об управлении бизнесом, изменилось. Мир меняется с быстрой скоростью. Только те, кто понимает, что означают эти перемены будет преуспевать при новых правилах. Старые парадигмы будут заменены новыми» Питер Друкер Management for the 21Century
“Встречаясь с абсолютно новыми реалиями бизнеса, многие компании возвращаются к старым навыкам лидерства. Вскоре многие обнаруживают, что невозможно создать менее иерархичную организацию только с помощью лучших иерархических лидеров.” Peter M. Senge& KatrinH. Kaufer Communities of Leaders or No Leadership At All
Должность Власть Контроль Принуждение Поведение Результаты (Мотивация страха и поощрения) Парадигма управления путем контроля Парадигма Лидерских Полномочий Профессионалы / Личные лидеры
Лидеры команд
Лидеры Организаций
Результаты Поведение Личная Ответственность Ответственность Наделение Полномочиями Доверие (Мотивация, отношения) Измененная Парадигма 5% Планирование 20 век 15% Тренинги, Обучение 20% Конкурирование по решению текущих проблем 60% Направление бюджета, Контроль, Поддержание, Распределение ресурсов 21 век 5% Измерение, оценка 15% Структурирование процессов 20% Видение, Стратегия, Инновации 60% Регулирование, Коучинг, Мотивация, Развитие 20% Лидерство 80% Менеджмент 80% Лидерство 20% Менеджмент
