Одна из стратегий приобретения власти в современных орга/ низациях — охват или разрушение — предполагает

406

б) основные правила, регламентирующие отношения в орга/

низации;

в) культурный уровень персонала организации.

40.

На скорости выполнения работы базируется:

а) культура задачи;

б) культура власти;

в) культура личности;

г) ролевая культура.

41.

Условия труда — это:

а) совокупность психофизиологических, санитарно/гигиени/

ческих элементов производственной среды;

б) эргономические характеристики рабочего места;

в) совокупность характеристик рабочего места, обеспечиваю/

щих комфорт.

42.

Умственное перенапряжение относится к следующему типу

опасных и вредных производственных факторов:

а) физическому;

б) химическому;

в) биологическому;

г) психофизиологическому.

43.

Чистоту воздуха и микроклимат окружающей среды характе/

ризует фактор:

а) технический;

б) организационный;

в) санитарно/гигиенический;

г) психофизиологический.

44.

Затратами на компенсацию неблагоприятных условий труда

являются:

а) выплаты по листкам временной нетрудоспособности;

б) льготы и компенсации;

в) текущие расходы;

г) единовременные расходы.

45.

Совокупность факторов, механизмов и процессов, обеспечива/

ющих возникновение побуждения к достижению необходимых

для индивида целей, — это:

а) стимулирование;

407

б) мотивация;

в) поощрение.

46.

Мотивы человека делятся:

а) на первичные;

б) общие;

в) частичные;

г) вторичные;

д) главные;

е) второстепенные.

47.

Побуждение к действию, причиной которого является интерес

как форма реализации потребностей, — это:

а) стимул;

б) потребность.

48.

По теории Герцберга, к гигиеническим факторам относят:

а) самостоятельность;

б) заработную плату;

в) достижение целей;

г) условия труда;

д) статус;

е) качество руководства;

ж) ответственность.

жүктеу/скачать 1,62 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: