2-курс педагогикалық мамандықтарға арналғАН
Сауалнама әдісі, оның түрлері мен сипаттамасы
жүктеу/скачать 273,14 Kb.
|
Психология. Практика. 219. Мустафаева Назерке
осмос
- Бұл бет үшін навигация:
- Сауалнамадағы сұрақтар келесі критерийлер бойынша жіктеледі
- Сауалнаманың бірнеше түрі бар
| 4. Сауалнама әдісі, оның түрлері мен сипаттамасы.
Сауалнама-көптеген адамдар тобынан ақпарат алудың ең ыңғайлы және арзан әдісі. Сауалнама кезінде адам анонимділікті сақтайды, сондықтан ол сұрақтарға ашық жауап береді. Сонымен қатар, ол өз жауаптарын мұқият ойластырып, тұжырымдай алады. Сауалнама деректерді қысқа мерзімде және көптеген адамдардан алуға мүмкіндік береді, сонымен қатар машинаны өңдеуге қол жетімді.Осы сауалнамалардың шынайылық деңгейін арттыру үшін алдын ала Ұйымдастыру жұмыстары жүргізілуі тиіс: сауалнаманың мақсаты мен тәртібі туралы әңгіме: сауалнаманың сұрақтары анық және нақты болуы тиіс; сауалнама негізгі бөлімдерді бөлумен нақты құрылымдалуы тиіс. Бүгінгі таңда сауалнама жүргізу кезінде сұрақтарды электрондық пошта, Интернет арқылы жіберу сияқты заманауи технологиялық әдістерді қолдануға болады. Бұл технологиялар қажетті деректерді алуды және практикалық қолдануды едәуір жылдамдатады. Сауалнама(француз тілінен enkuete – сұрақтар тізімі) – талдау объектісі мен пәнінің сандық және сапалық сипаттамаларын анықтауға бағытталған біртұтас зерттеу жоспарымен біріктірілген сұрақтар жүйесі. Сауалнамадағы сұрақтар келесі критерийлер бойынша жіктеледі: • сана фактілері туралы (респонденттердің пікірлерін, болашаққа жоспарларын, мотивтерін, күтулерін, құндылық пікірлерін анықтауға бағытталған); • мінез-құлық фактілері туралы (адамдардың нақты әрекеттерін, әрекеттерін және қызметінің нәтижелерін ашу); • респонденттің жеке басы туралы (оның жынысына, жасына, біліміне, мамандығына, отбасылық жағдайына және т.б. қатысты). Олардың болуы белгілі бір адамдар тобының ішінде сауалнама нәтижелерін одан әрі өңдеуге, қажет болған жағдайда ұқсас ақпаратты басқа топтармен салыстыруға мүмкіндік береді. Сауалнаманың бірнеше түрі бар: Респонденттердің қасиеттері мен қасиеттерін өзін-өзі бағалауына негізделген сауалнамалар. Жауап нысаны – сол немесе басқа жеке мүліктің ауырлық дәрежесінің, мінез-құлық қасиеттерінің (бастамалық, көпшілдік, алаңдаушылық, тәуелсіздік және т.б.) дәрежесі бойынша бағалау. Бұл әдісті қолдану кезінде оның елеулі кемшілігін ескеру қажет; адамның өзін жақсы жағынан көрсетуге және кемшіліктерді жасыруға ұмтылуына байланысты жауаптардың жоғары субъективтілігі. Жауапты бірнеше таңдауы бар жабық сұрақтарды пайдалана отырып (мысалы, келісу дәрежесіне қарай орналасады: «Жоқ, бұл мүлде дұрыс емес», «Мүмкін солай», «Шын», «Мүлдем дұрыс») жауаптардың ақпараттық мәні. Әлеуметтік-психологиялық, тұлғалық қасиеттерді бағалауды сарапшылар тобы жүргізе алады. Сұрақ қоюдың бұл әдісінің артықшылығы алынған мәліметтердің неғұрлым объективтілігін де жатыр, өйткені сарапшылар тобына адамды ұзақ уақыт бойы және әртүрлі қырынан білетін адамдар кіреді. Дегенмен, бірнеше адамнан сұхбат алу көп уақытты қажет етеді және кейде сарапшылардың құзыреттілігін анықтау қиынға соғады. Сауалнама әдісінің тағы бір түрі сауалнамалар болып табылады, олардың сұрақтары нақты өмірлік жағдайларда респонденттердің әрекеттерін бағалауға бағытталған. Деректерді өңдеу нәтижесінде психолог респонденттің жеке тұлғалық қасиеттерінің болуы мен даму деңгейі туралы қорытынды жасайды. жүктеу/скачать 273,14 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|