А. С. Иргалиев (қолы) (аты-жөні)


ПӘН БОЙЫНША ТАПСЫРМАЛАРДЫ ОРЫНДАУ ЖӘНЕ ТАПСЫРУ КЕСТЕСІ



жүктеу/скачать 0,82 Mb.
бет47/86
Дата04.10.2020
өлшемі0,82 Mb.
#63894
1   ...   43   44   45   46   47   48   49   50   ...   86
3. ПӘН БОЙЫНША ТАПСЫРМАЛАРДЫ ОРЫНДАУ ЖӘНЕ ТАПСЫРУ КЕСТЕСІ


№

Жұмыс түрі

Тапсырманың мақсаты мен мазмұны


Ұсынылатын әдебиеттер

Орындау мерзімі және тапсыру уақыты (аптасы)

Балл

Бақылау түрі

1

Реферат

Тақырып бойынша негізгі баяндама

Реферат тақырыбына байланысты

7, 14 апталар

4 % (үй тапсырмасы түрінде беріледі)

Реферат және баяндама

2

Проактикалық сабақтарда үй тапсырмасын сұрау

Білімді тексеру

Семинар тақырыбына байланысты

Практикалық сабақ кестесі бойынша

Әрбір практикалық сабаққа әзірленіп, жауап бергенге 1-ұпай - 15 %

Тапсырмалардың орындалуын, сұрақтарға жауап беру қабілетін тексеру

3

ОЖСӨЖ тапсырмаларын орындау


Талдау және танымдық қабілеттерін арттыру

ОЖСӨЖ тақырыбына байланысты

ОЖСӨЖ кестесі бойынша берілген уақыт шеңберінде


Тақырып бойынша

әрбір ОЖСӨЖ-ге 0,5-ұпайдан 15%

Тапсырмалардың орындалуын, сұрақтарға жауап беру қабілетін тексеру

4

СӨЖ тапсырмаларын орындау

Талдау және танымдық қабілеттерін арттыру

СӨЖ тақырыбына байланысты

Лекция соңында

Тақырып бойынша әрбір СӨЖ тапсырмасына 0,2 ұпайдан 6 ұпай

Тапсырмаларды орындауын тексеру

5

Жазба жұмыс түрінде аралық бақылау

Ойлау қабылетін және білімін тексеру

Бірінші жұмыс 1 -7 тақырыптарға байланысты

Екінші жұмыс 8 – 15 тақырыптарға байланысты

семинар №7

№14 семинар



2 жұмысқа 10 ұпайдан =20 ұпай

Жазба жұмысын тексеру

6

Емтихан

Білімді кешенді тексер







Тест - 40






4. ПӘННІҢ ОҚУ-ӘДІСТЕМЕЛІК ҚАМТЫЛУ КАРТАСЫ

Пәннің әдебиеттермен қамтамасыз етілу картасы

Кафедра: «Педагогика және психология» тьютор: Ерниязов О.Н., Утепова М.С.

Пәні: Психологиялық менеджмент.

Кредит саны 2



№

п/п


Әдебиеттің атауы.

Барлығы

Ескерту

Кітапханада

Кафедрада

Студ-ң қамтылу (%)

Элек-ды түрі




1

2

3

4

5

6

7

1.
2.
3,

4
5
6


7

8
9

10
11
12

13

14


15

16



17

18

19



20

21

22



23

24

25


26
27
28
29
30
31
32
33
34

35
36


37

38

39



40

Андреева Е.В. Социальная психология М:2004

Алдамұратов Жалпы психология А:1996

Бап-Баба С.Б. Жалпы психология

А: 2003


Дубровина И.В. психология:М.,2003

Горянина В.А. Психология общения М: 2004

Морозов А.В. Основы психологи М: 2002

Немов Р.С. Психология М: 2003

Рубенштейн С.Л. М: Основы общей психологи М: 2006

Каменская Социалная психологическая основа управлени психология М:2004


Майерс Д. Социальная психология Питер-2005

Лиллиан Браун Имидж пут к успеху Питер:2002

Карнеги Д. Как завоевать друзей и оказывать влияния на людей М:2003
Ковальчук А.С. Основы имиджелогии и делового общения

М:2003
Кодлер И. Успешная презентация

М:2003
Леонов Н.И. Конфликтология М: 2002
Шуванов В.И. Психология рекламы Р: 2003
Вундт В. Психология народов М:2002
Егидес А.П. Лаберинты общения М:2001
ИЛьин Г.Л. Социология и психология управления М:2006
Карпов А.В. Психология принятия управленческих решени М:1998
Кибакова А.В. Конфликтология

М: 2006
Крыско Этнопсихология и межнациональные отношения М:2002

Горанчук В.В. Психология делового общения и управленческих воздейстий М:2003

ШикунА. Ф. Филипова И.М. Управленческая психология М: 2002

Гитова Л.Г. Деловое общения М: 2004

Құдиярова А. Ортақтасу психологиясы А:2002

Дубровина И.В. Психология М:2007

Жарықбаев Жалпы психология А: 2004

Стаккин М.И. Психология общения М: 2003

Кабаченко Г.С. психология управления М.:2003

Марозов А.В. Деловая психология Спб 2000

Г.С. Никифорова Психология менеджмента Спб2004

А.А. Урбанович Психология управления Ми-2004

А.Н. Чередниченко Психология

А.В. Карпов. Психология менеджмента. М-2006

И.Н. Кузнецов. Деловое общения. М-2007.

И.А. Мальханова Деловое общения. М-2007

управления М-20031.Вайнер И. Основы психотерапии СПБ 2002 228б.

Берн Э. Трансактнный анализ и психотерапия СПБ 1992 224б.
Романин А.Н. Основы психотерапииР., 2004. 134-148б.


2
3
10

15
4


3
10

12


14
1
2

1


1

2
2


1

1
15

1

5

2


1

7

7


5
2


8
6
4

1
6


2

1

1



4



15

1
1







орысша
орысша
орысша
орысша
орысша
орысша
орысша
орысша
орысша

орысша
орысша


орысша

орысша
Орысша

Орысша

Орысша


Орысша

Орысша


Орысша

Орысша
Орысша


Орысша

Орысша

орысша

орысша


орысша

орысша


орысша

орысша


орысша

орысша




ГЛОССАРИЙ

«Психологиялық менеджмент» пәні бойынша глоссарий

Қазақ тілінде

Орыс тілінде

Ағылшын тілінде

1

2

3

Менеджер

Менеджер

Manager

Каузальды қарым-қатынас

Каузальная отношение

Causal relation

Топтық динамика

Групповая динамика

Group dynamics

Тұлға

Личность

Person

Жетекші

Лидер

Leader

Шешім қабылдау

Принятие решение

Decision making

Жарнама

Реклама

Advertising

Нарық

Бизнес

Business

Кеңес

Совещание

Summit

Аутагендік жаттығулар

Аутогенная тренировка

Autogenic training

Келіспеушілік

Конфликт

Conflict

Әлеуметтік психологиялық климат

Социальная психологическая климат

Social psychology climate

Психологиялық әсер ету

Психологическая воздействия

Psychology Influence

Сендіру

Внушение

Suggestion

Психологиялық қорғаныс

Защита психологическая

Psychology defense

Еліктеу

Идентификация

Identification

Интуитивті

Интуивный

Intuitive

Психологиялық қабылдау

Психологическая восприятия

Perceptual psychology

Психологиялық кедергі

Психологичсекая барьер

Psychological barrier

Қарым-қатынас

Коммуникация

Communication

Миға шабуыл

Мозговая атака

Cerebral attack

Релаксация

Релаксация

Relaxation

Рефлексия

Рефлексия

Reflexive




Менеджер - белгілі бір кәсіпорынды басқарушы тұлға.

Каузальды қарым-қатынас - өзге адамның мінез- құлқына интерпретация беру арқылы қарым-қатынас жасау.

Топтық динамика – топ ішіндегі әлеуметтік психологиялық процестер мен құбылыстардың жиынтығы.

Тұлға – қоғамда өзіндік орны бар, тәжірибесі жинақталған индивид.

Жетекші – топты ұйымдатырушы.

Шешім қабылдау – мәселелерді ұғынуда, қалыпты мақсат қоюда және сол мақсатты жүзеге асыру үшін құралдар таңдауда жүзеге асады.

Жарнама – заттың сапасы мен қызметін және белгілі демеушінің ойын ақылы жеткізу әдісі.

Нарық - өндіруші мен тұтынушылардың децентрализдаған, тұлғалық емес баға сигналдарының механизмін негізделген өзара іс-әрекеті.

Кеңес - бір адамның екінші бір адамды немесе топ адамдарын саналы түрде ынталандыру және белгілі бір жағдайларды шешу.

Аутогендік жаттығулар- дененің әр түрлі бөліктері мен органдарының ауыртпалықтарын жоюға саналы түрде негізделген жағдайды психологиялық реттеу әдісі.

Келіспеушілік – көзқарастарының әртүрлілігіне байланысты туындап отыратын жағдай.


Каталог: dmdocuments
dmdocuments -> Семинар ожсөЖ 15 сағ. Емтихан 4 Барлығы 45 сағ Орал, 2010
dmdocuments -> Әдеби өлкетану Преподаватель Ақболатов Айдарбек Ахметұлы Вопросы: Вопрос №1
dmdocuments -> 2009ж. «Қазақ филологиясы» кафедрасы
dmdocuments -> Семинар ожсөЖ 5 сағ. СӨЖ 15 сағ. Емтихан Барлығы 45 сағ Орал, 2010
dmdocuments -> Жаратылыстану математикалық факультет
dmdocuments -> Барлығы – 45 сағат
dmdocuments -> 2007ж. Қазақ тілі мен әдебиеті және оқыту теориясы кафедрасы
dmdocuments -> Қазақ филологиясы кафедрасы 050205
dmdocuments -> Барлығы – 90 сағат

жүктеу/скачать 0,82 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   43   44   45   46   47   48   49   50   ...   86



©www.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз
    Басты бет