Қазақстан республикасы төтенше жағдайлар министрлігі көкшетау техникалық институты
жүктеу/скачать 4,21 Mb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- " ...
- Қосымша ақпарат: Өкім
- Бұйрықта қолданылатын модельді есте сақтаңыз
- 7-жаттығу.
- Тез арада орындаңыз”, “Кідіртпей жауабын я қорытындысын хабарлаңыз” “Қысқа мерзімде жауап беріңіз”
- “Осы күнге дейін жауап беруіңізді сұраймын”
- Ескерту мәтін беру үшін қолданылатын құрылымдар
- Айтылатын мәселеге байланысты дәлелдер келтіру, себебін түсіндіру үшін қолданылатын синтаксистік құрылымдар
Грамматикалық минимум Шартты бағыныңқылы сабақтас құрмалас сөйлем. Қайтсе ? Етістіктің жіктік бұйрық + са, се, + жалғауы райы
Мысалы: Келісімшарт талаптарын толық орындасаңыз, біз келісімшарт мерзімін ұзартамыз. 14-жаттығу. Сөйлемдерді аударыңыз. Шартты бағыныңқылы құрмалас сөйлемнің жасалуына көңіл бөліңіз. Сіздер шикізатты уақытында жеткізіп тұрсаңыздар, біз оның төлем-ақысын кешіктірмейміз. Егер мен келісімшарт талаптарын орындамасам, онда мен кінәлі боламын. Егер олар бізге ескертпесе, онда біз қайдан білеміз. Екі күн ішінде сіздерден жауап алмасақ, біз сотқа арыз беруге мәжбүр боламыз. 15-жаттығу. Тиісті жіктік жалғауларын жалғап, сөйлемдерді жалғастырыңыз. Біз келісімшарт талаптарын орындаса ..., сендер шикізатты жеткізсе..., сен жылу төлемақысын төлемесе..., мен оған құттықтау жіберсе..., біз хабарламахат жазса..., сен сағат 3-те келсе..., сіздер келісімшарт жасаса..., сіз оған айтса.... 16-жаттығу. Мазмұнына қарай екі қатарды сәйкестендіріп жазыңыз. Студенттер оқу төлемақысын 1. Еңбек төлемақысы төлемесе, қысқартылады Келісімшарт бойынша жеткізі- 2. Екінші хабарламахат лім мерзімі көрсетілсе, жібереміз Құрылысшылар жұмысты 3. Біз шығынды өтеп уақытында аяқтамаса, беруіміз керек Олар біздің кінәмізден 4. Сол уақыттан зиян шексе, кешіктірмеу керек Бұл хабарламахат бармаса, 5. Олар оқудан шығарылады 17-жаттығу. Жағдаяттар бойынша хабарламахат жазыңыз. 1. «Мұнайгаз» фирмасының президенті Ж.Батыровтың атынан "Қуат" құрылыс фирмасының басшысы А.Исаевқа келісімшарт бойынша 2006 жылдың 15 наурызына дейін аяқталуға тиіс құрылыс жұмыстарының уақытында аяқталмағаны туралы және егер осы жұмыстар 2006 жылдың 25 наурызына дейін аяқталмаса, сотқа талапарыз беруге мәжбүр болатынды-ғыңыз туралы хабарламахат жазыңыз. 2. «Ардагер» азық-түлік дүкенінің меңгерушісі Ғ.Асанованың атынан сүт өнімдерін өндіретін «Қайсар» ЖШС-ның президенті Дәулет Болатұлына хабарламахат жазыңыз. Өзара жасалған келісімшарт бойынша (20.04.2006 ж.) «Қайсар» ЖШС сүт өнімдерін күнделікті жеткізіп тұруға міндеттеме ал-ған. Бүл міндеттеме орындалмады. Осыған орай «Ардагер» азық-түлік дүкені 50 мың теңге зиян шекті. Шығынды «Қайсар» ЖШС өтеу керек. Өтемесе, сотқа талапарыз береді. 7. «Қоңырқаз» ЖШС-ның президенті Құрмет Болатұлының атынан "Болашақ" ААҚ-ның президенті Әнуар Асқарбекұлына хабарламахат жазыңыз. Өзара жасалған келісімшарт бойынша (01.02.2006 ж) «Болашақ» ААҚ әр айдың бірінші күні құстарға арналған жем жеткізуге міндеттеме алған. Келісімшарт талаптары орындалмады. «Қоңырқаз» ЖШС келісімшарттан бас тартады. БҰЙРЫҚ Бұйрық — қандай да бір міндеттерді (өндірістік немесе жеке құрам бойынша) шешу үшін мекеме басшысы шығаратын өкімдік кұжаттардың бірі. Кәсіпорын жұмысын ұйымдастыру, қаржыландыру, жоспарлау, өнімді өткізу сияқты өндірістік мәселелерді шешуге бағытталған бұйрықтар негізгі қызмет бойынша бұйрық деп аталады. Ал азаматтарды жұмысқа қабылдау, жұмыстан босату, басқа жұмысқа ауыстыру т.б. сияқты мәселелерді шешуге бағытталған бұйрықтар жеке құрам бойынша бұйрық деп аталады. Барлық бұйрықтарда, ең алдымен, мекеменің атауы, күні, айы, жылы және бұйрық нөмірі көрсетілуі тиіс. Сосын "БҰЙРЫҚ" деген сөз және не туралы бұйрық екені жазылады. Мысалы:
Штаттық кестеге өзгерістер енгізу туралы Кәсіпорынның жойылуы туралы Жұмысқа қабылдау туралы Жұмыстан босату туралы Уақытша ауыстыру туралы Үстемақы белгілеу туралы және т.б. Негізгі қызмет бойынша бұйрықтар жеке құрам бойынша бұйрықтардан бөлек нөмірленіп, жеке жүргізіледі. Негізгі қызмет бойынша бұйрық мәтіні екі бөліктен түрады. Бірінші констатациялық бөлікте бұйрық беруге негіз болған дерек көрсетіледі. Ол мемлекеттік органдардың (үкімет, салық инспекциясы т.б.) нормативті құжаттары, директорлар кеңесінің, акционерлердің жалпы жиналысының шешімдері немесе өндірістік қажеттілік болуы мүмкін. Негізгі қызмет жөніндегі бұйрық негізі, әдетте, " ... байланысты ", " ... жүзеге асыруда", " ... жақсарту мақсатында ", " ... орындау мақсатында ", " ... жетілдіру мақсатында ", "... үшін ", "... сәйкес" деген сияқты тұжырымдаулармен басталады. Егер берілетін бұйрық түсіндіруді қажет етпейтін болса, констатациялық бөлік жазылмайды. Негізгі қызмет бойынша бұйрықтың екінші бөлігі өкімдік бөлік деп аталады. Ол " БҰЙЫРАМЫН " деген сөзден басталады. " БҰЙЫРАМЫН " деген сөз бас әріптермен жазылады. Бұйрықтың өкімдік бөлігінде кімге не тапсырылатыны, оның орындалу мерзімі көрсетіледі. Егер тапсырмалар бірнешеу болса, әр тармақ (пункт) азат жолдан басталады. Соңғы тармақта бұйрықтың орындалуын қадағалайтын жауапты адам көрсетіледі. Барлық бұйрықтардың мәтінінде етістік бұйрық райдың үшінші жағында жазылады. Мысалы: жүргізілетін болсын, тыйым салынсын, қабылдансын, жүктелсін, босатылсын, белгіленсін, тағайындалсын, ауыстырылсын және т.б. Жеке құрам бойынша бұйрықтар кадрлар бөлімінде дайындалады. Онда мекеме жұмысшыларының атқаратын қызметіне байланысты қабылданған шешімдер орын алады. Мұндай бұйрықтарда негіз (бұйрық шығаруға негіз болған құжат) бұйрық мәтінінен кейін көрсетіледі. Мысалы: А. Алғожинның өтініші немесе факультет деканы Г. Жалғабаеваның мәлімдемесі және т.б. Сонымен қатар жеке құрам жөніндегі бұйрықтарда оның себептері көрсетіледі. Мысалы:
- зейнеткерлікке шығуына байланысты - басқа жұмысқа ауысуына байланысты - кәсіпорынның жойылуына байланысты - келісімшарт мерзімінің аяқталуына байланысты - өз өтініші бойынша - бала күтімі үшін демалыс алуына байланысты - еңбек тәртібін ұдайы бұза бергендігіне байланысты - ресми сапарға кетуіне байланысты - себепсіз жұмыстан қалуына байланысты - айрықша жұмыс жағдайлары үшін және т.б Сондай-ақ күтпеген оқиғаларға (тасқын, сел, жер сілкінісі т.б) байланысты шығарылатын бұйрықтар төтенше жағдайға байланысты бұйрықтар деп ата-лады. Мұндай бұйрықтар төтенше жағдайға байланысты іс-әрекет, жұмыс тәртібін реттеу мақсатында беріледі. Онда лауазымды адамдарға жүктелетін міндет түрлері көрсетіледі. Ал қаржы-экономикалық, мәселен, жыл не-месе тоқсан қорытындысы бойынша ақшалай сыйлық тағайындау, еңбегі сіңген қызметкерлерді құттықтау сияқты мәселелерге байланысты көбінесе арнайы бұйрықтар беріледі. жеке құрам бойынша — по личному составу өкімдік кұжат - распорядительный документ негізгі қызмет бойынша — по основной деятельности штаттық кесте — штатное расписание кәсіпорынның жойылуы - ликвидация предприятия айрықша жұмыс жағдайлары - особые условия труда төтенше жағдай — черезвычайная ситуация 1-жаттығу. Сұрақғарға жауап беріңіз. Бұйрық - қандай құжат ? Негізгі қызмет бойынша бұйрықтар қандай мәселелерді шешуге бағытталады ? Жеке құрам бойынша қандай бұйрықтар шығарылады ? Негізгі қызмет бойынша бұйрықтар неше бөліктен тұрады ? Бұйрықтың екінші бөлігі қалай аталады ? Бұйрықтарда етістік қандай грамматикалық формада беріледі ? 7. Жеке құрам бойынша бұйрықтар қандай жағдайларға байланысты шығарылады? 2-жаттығу. Сөз тіркестерін аудырыңыз Бұйрық негізі, бұйрық шығару, акционерлердің жалпы жиналысы, негізгі қызмет бойынша, міндеттерді шешу, мемлекеттік органдар, жеке құрам бойынша бұйрық, бұйрықтың орындалу мерзімі, мекеме басшысы, өндірістік қажеттілік, келісімшарт мерзімі, кәсіпорынның жойылуы, еңбек тәртібін ұдайы бұзу, себепсіз жұмыстан қалу, штаттық кестеге сәйкес, айрықша жұмыс жағдайлары, үстемақы белгілеу. Қосымша ақпарат: Өкім — распоряжение Нұсқау — инструкция, указание, директива Нұсқау хат — инструктивное письмо, директивное письмо Қаулы — постановление Шешім — решение Жарлық - указ Есте сақтаңыз 2 апталық 4 айлық сынақ мерзімімен 10 күндік штаттық кестеге сәйкес жалақы көлемінде - с окладом согласно штатному расписанию атқаратын қызметінен — с занимаемой должности Бұйрықта қолданылатын модельді есте сақтаңыз Етістіктің ырықсыз бұйрық бұйрық + етіс + райдың райы жұрнағы жұрнағы 3-жаттығу. Етістіктерді үлгі бойынша түрлендіріңіз Үлгі: белгілеу - белгіленсін енгізу - босату - қысқарту - жүктеу - жүргізу - орындау - тыйым салу - 4-жаттығу. Бұйрық үлгілерімен танысыңыз, қандай бұйрық түріне жататынын айтыңыз Өртке қарсы қызмет басқармасының бастығы Ішкі қызмет полковнигі
№ 5 БҰЙРЫҚ Жұмысқа қабылдау туралы 18.1 1.2007 ж.
Басқарма бастығы Ішкі қызмет полковнигі Б. Рахметов _______________________________________________________________ Ақмола облысы Өртке қарсы қызмет басқармасы № 2 БҰЙРЫҚ 15.02.2007ж. Жұмыстан босату туралы
Басқарма бастығы Ішкі қызмет полковнигі Б. Сабыров
Аты-жөні күні, айы, жылы себебі қызметі. 1. А.Жандосов 21.02.2006ж. отбасы жағдайы, инженер 2. Е.Омарова 10.11.1995ж. кәсіпорынның жабылуы, хатшы 3. Б.Сағатов 15.01.2007ж. басқа жұмысқа ауысу, үйлестіруші 4. Қ.Боранбаева 13.06. 2007ж. себепсіз жұмыстан қалу, есепші 8-жаттығу. Қатесін түзетіңіз. "Қайсар" ЖШС № 19 БҰЙРЫҚ жұмысқа қабылдау 12. 03. 2007 ж. Омарова Әсел 2007 жыл 12 наурыз бастап штаттық кестеге сәйкес көлемінде 1 айлық сынақпен бас инженер қызметіне кабылдыуыңызды сұраймын. ҰСЫНЫЛАТЫН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ 1. Л. Дүйсембекова. Іс қағаздарын қазақша жүргізу. – Алматы: “ Ана тілі” 2001ж. 2. М. Қасымбеков. Қ. Әлімқұлов. Екі тілде іс жүргізу – Алматы. 1994 ж. 3.М. Қасымбеков. Қоғамдық – саяси терминдер мен атаулардың қазақ тілінде іс қағаздарын жүргізудің және құжаттардың дұрыс толтырудың анықтама сөздігі. - Алматы . 2001ж. 4.С. Әбдіманапов. М. Жамбеков. Синхронное делопроизводство на казахском и русском языках. Атамұра – Қазақстан 1994 г. 5.Скала Б. В. Скала Н. В. Қазақстан Республикасында іс қағаздарын жүргізу (мемлекеттік және ресми тілдерде іс қағаздарын жүргізудің үлгілері). Алматы. “ LEM ” 2001ж. 6. Ғ. Сапарғалиев. Заң терминдерінің түсіндірмелі сөздігі. Алматы “Жеті – жарғы”. 1995ж. 7. С. Шаталов. А. Шаталова. Правила оформления процессуальных документов. Москва. “ ИНФРА” 2001г. 8.А. Нұрмаханов. Т. Алпысбаев. Д. Қадыров. Ж. Рахимов. Терминологиялық жинақ. Алматы. 2002 ж. 9.Салагаев. В. Шалабай.Б. Іс қағаздарын жүргізу. (Составление деловых бумаг) . Алматы. «Раритет» .2003 г. 10. Ақанова.Д. Х. Алдашева. А. М. Ахметжанова. З. Қ. Қадашева. Қ. Қ. Сүлейменова. З. Д. Ресми – іскери қазақ тілі. (Грамматикалық түсінік). Алматы. «Арман». 2002 ж. І – ІІ кітап. 11. Ергазиева Н.И. «Формирование и развитие официально-деловой речи в казахском языке» автореф. Дисс. Канд. Филол.н.- Алматы, 1979г. 29 с. 12.Республика Казахстан. Закон о языках в Республике Казахстан от 11. 07.97.г. № 151-1.- Алматы: Жеті жарғы, 1997-48 с. 13.Президент РК. О расширении сферы употребления государственного языка в государственных органах. Указ №769 от 14.08.1998г.// САПП.-Алматы. 1998.- №28.- С. 60. 14.Қайдаров А.Т. Тіл тағдыры - ел тағдыры // Егемен Қазақстан.- 1998.-16 сәуір. 15.Алдашева А. Ахметжанова З. Қадашева Қ. Сүлейменова Э. Ресми іс қағаздары.- Астана. 2000. 216 б. 16.Касымбеков М. Словарь-справочник общественно - политических терминов и наименовании, ведения делопроизвоство и правильного заполнения документов на казахском языке. – Алма-Ата: Казахстан, 1992. 288 с. 17. Салагаев В. Шалабай Б. Іс қағаздарын жүргізу. Составление деловых бумаг: Учебное пособие.- Алматы: Раритет; Республиканский издательский кабинет казахской академии образования им. И. Алтынсарина, 2000. 208с. 18.Сыздықова Р. Емле және тыныс белгілері. – Алматы, 1996. 19. Салагаев В. Культура делового общения. Деловая риторика. Деловые документы: Учебное пособие. – Алматы: Раритет; Республиканский издательский кабинет Казахской академии образования им. И. Алтынсарина, 2000. 200 с. 20.Печникова Т.В., Печникова А.В. Документационное обеспечение деятельности организации. Учебное пособие. – М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем». Издательство ЭКМОС, 1998. 208 с. 21. Кирсанов М.В., Аксенов Ю.М. курс делопроизводства: Документационное обеспечение управления: Учебное пособие. –2-е изд. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1998. 272 с. 22.Андреева В.И. Делопроизводство. Требования к документообороту фирмы. – М. 1996. 23.Документы и делопроизводство: Справочное пособие. – М. Экономика, 1991. 24. Кузнецова Т.В., Илюшенко М.П. Основы документоведения: Учебное пособие. – М., МГИАИ, 1988. 25. Стенюков М.В. Документы. Делопроизводство. – М.: ПРИОР,1995. 26. Деловое досье фирмы. – М.: ИВЦ Маркетинг, 1993. – 85 с. 27. Кузнецова Т.В. Делопроизводство в бухгалтерии. Практическое пособие. М. ЗАО «Бухгалтерский бюллетень», 1998. – 224 с. 28. Басаков М.И. Основы делопроизводства в вопросах и ответах: Учебное пособие. Ростов-на-Дону: «Феникс», 1997.-192с. 29. Составление и оформление служебных документов. Практическое пособие для коммерческих фирм. Под. ред. проф. Т. В. Кузнецовой. - М: ЗАО «Бизнес школа» Интел-Синтез». 1998. 192с. 30.Фриш Г.Л. Номенклатурная документация общеобразовательного учреждения.-М: УЦ «Перспективы». 1999. 160с 31.Павлюк Л.В. КиселеваТ.И. Воробьев Н.И. Справочник по делопроизводству, архивному делу и основам работы на компьютере. - СПБ: Издательский Торговый Дом «Герда», 1999. 304с. 32. Кушнаренко Н.Н. Документоведение.-К.:О-во «Знания», КОО,2001.-460с. VI Нұсқа 1- тапсырма а) Қызметтік құжаттардың түріне анықтама беріңіз. ә) Жеке тұлғаның жұмыс берушімен еңбек келісім шарты.
а) Іс қағаздар стиліне анықтама беріңіз. ә) Өмірбаян оның жазылу ерекшеліктері.
а) Сенімхат оның жазылу ерекшеліктері. ә) Шақыру хатының үлгісін жазыңыз (Жоғарыда аталған құжаттардың үлгісін көрсетіңіз).
Қызметтік құжаттарды, хаттарды жазарда есте болатын кейбір жағдайлар: 1.Қызметтік құжаттар бейтарап (нейтральный) қалыппен ресми түрде жазылуы керек. Қызметтік хат жазу барысында адресатты марапаттап, мадақтайтын, немесе намысына тиетін, дөрекі сөздерді қолданудан аулақ болған жөн. 2. Адресаттың сізден қызмет дәрежесі төмен я жоғарылығына қарамастан “Тез арада орындаңыз”, “Кідіртпей жауабын я қорытындысын хабарлаңыз” “Қысқа мерзімде жауап беріңіз” деген сөздерді қолданбаған абзал. Оның орнына хаттың жауабын я мәселенің шешімін білгіңіз келетінін “Осы күнге дейін жауап беруіңізді сұраймын” деп белгілі бір күнді көрсетсеңіз немесе “Өз шешіміңізді хабарлауыңызды сұраймын” деген сөздерді қолдану арқылы білдіріңіз. 3. Өз өтініш, талаптарыңызды орынды көрсете білуге тырысыңыз. Қызмет бабындағы кез келген оқиға, жағдай, мәселеге баға беріп, оны ресми құжатта көрсету, баяндау я хабарлау барысында барынша салқынқандылық танытыңыз. Көп эмоцияға бой ұрмаңыз. Фактілерді объективті түрде көрсетіңіз. Қызмет бабында ресми түрде шара қолдану түрін анықтау барысында адамгершілік танытуға тырысыңыз. Кез–келген мәселе бойынша шығарылатын қорытынды барынша нақты болуы керек. 4. Егер қызметтік хатта ол мекеменің, я қызметкердің өтінішін я болмаса тапсырылған ісін орындау мүмкін емес екенін айтқыңыз келсе хатты бірден “Ол мәселенің орындалуы я қабылдануы мүмкін емес” деген сөздерден бастамаңыз. Алдымен аталған мәселеге тоқталып, содан кейін өз шешіміңіздің себебін негізді етіп түсіндіріп, содан кейін барып бұл өтініштің, я болмаса істің қазіргі жағдайда орындалуы мүмкін болмай тұрғанын айтыңыз. Қажет болған жағдайда, бұл мәселенің қайта қаралуы да мүмкін екенін айта кетуге болады. 5. Егер өтініштің, я тапсырылған істің немесе қойылған мәселенің дұрыс шешілгені туралы жазатын болсаңыз, бұл мәселенің дұрыс шешілуі үшін сіздің өз басыңыздың, я мекемеңіздің қосқан үлесін я еткен еңбегін атап кеткеннің артықтығы жоқ. 6. Сізге, я сіздің мекемеңізге келіп түскен қызметтік құжаттармен танысқанда, ол құжат бойынша мәселе көтергенде, я қоластыңызда істейтін қызметкерлерге тапсырма берерде, құжаттағы мәселе бойынша жауап жазарда, бұл мәселе менің я болмаса біздің мекеменің міндетіне кіре ме деген мәселені де ойлау керек. 7. Сіздің хатыңыз заңды, мазмұны айқын болуы керек. Бұл әсіресе қаржы, кадр құжаттары үшін міндетті. 8. Қызметтік хаттар мүмкіндігінше сирек және қысқа жазылуы керек. Қағаз бен сөздің көптігі істі жылдамдатуға септігін тигізіе қоймайды. 9. Хатыңыз көпшілікке түсінікті тілмен және ресми түрде жазылуы керек. 10. Қызметтік құжаттың қай түрін жазсаңыз да көп ойды аз сөзбен жеткізуге тырысыңыз. 11. Іс қағазадарын жазарда орныққан сөз тіркестері мен қалыптасқан терминдерді қолданыңыз. 12. Бастауыш сөйлемнің басында баяндауыш соңында, анықтауыш анықталған сөздің алдында тұратынын да естен шығармаңыз. 13. Іс қағаздарын жазуда көнерген сөздер, архаизмдер, диалект сөздер, қазіргі қазақ тілінде ескіріп, айналымнан шыққан тіркестер қолданылмайды. 14. Жазылған құжатты қайтара оқып шығып, сөйлемдегі басы артық сөздерді алып тастау керек. 15. Сөйлемнің баяндауышы я ашық райда (пайдаланылады, қаралады, қолдануда, жүріп жатыр, ескертілді) я бұйрық райда тұру керек (орындалсын, шешілсін, келісілсін, жеткізілсін, қаралсын т.б.) Іс қағаздарын жазу барысында жиі кездесетін сөздер мен синтаксистік құрылымдар: Ескерту мәтін беру үшін қолданылатын құрылымдар: - Ақпанның 20 – сы күні келісілген мерзімнің аяқталатынын есіңізге саламыз. - Мына мәселе барысында хабардар еткіміз келеді. - ... туралы ескертуді қажет деп санаймыз. - ... туралы тағы да есіңізге салғымыз келеді. - ... туралы келісім үстіміздегі жылдың 1 желтоқсанынан күшіне енетіндігін ескертеміз.
Айтылатын мәселеге байланысты дәлелдер келтіру, себебін түсіндіру үшін қолданылатын синтаксистік құрылымдар: - ... сіздің мекемеге тәжірибе алмасу мақсатында жіберіліп отыр. - ... мекемеде орын алып отырған қазіргі қаржы тапшылығына байланысты... ... туралы шешімнің қабылдануына байланысты... ... жөндеу жұмыстарының аяқталуына байланысты... ... алдын – ала қол жеткізген келісімге сәйкес. Сіздің талабыңызға орай... ... қарамастан әлі де орын алып отыр. ... экономикалық жағдайдың қиындығына орай... Каталог: public -> uploads -> kontrolnie zadania -> 3 kyrs uploads -> Дипломдық ЖҰмыс (жоба) Күндізгі оқу бөлімінің курсанты Ж. Н. Жолдасбеков uploads -> Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігі Төтенше жағдайлар камитеті «Көкшетау техникалық институты» рмм uploads -> Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігі Төтенше жағдайлар комитетінің «Көкшетау техникалық институты» рмм uploads -> Іім төтенше жағдайлар комитеті Көкшетау техникалық институты Жедел-тактикалық пәндер кафедрасы Бекітілді uploads -> Қазақстан Республикасы халқының Тілдері күніне арналған онкүндікті өткізу жөніндегі іс-шаралар жоспары uploads -> «Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігі Төтенше жағдайлар комитеті Көкшетау техникалық институты» рмм uploads -> Өрт кезінде аса қауіп палаталар орналасқан қабаттардан төнеді, өйткені онда тәулік бойымен әртүрлі жағдайдағы науқастар болады uploads -> «Қазақ тілінің үздік оқытушысы» облыстық байқауының ережесі 3 kyrs -> Ќазаќстан республикасы тґтенше жаєдайлар министрлігі кґкшетау техникалыќ институты жүктеу/скачать 4,21 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|