Көшбасшылық теориясы пәнінен емтихан сұрақтары Адами машықтарды жазыңыз
Техникалық және адаптивті өзгерістер
жүктеу/скачать 1,49 Mb.
|
Емтихан көшбасшы 6В05146- биология
60217946.a4
- Бұл бет үшін навигация:
- Адаптивті қиындықтар
| Техникалық және адаптивті өзгерістер
Кейбір қиындықтардың техникалық аспектісі де, адаптивті аспектісі де бар. Осы жагдайда нақтылай анық болғанмен, қолданыстагы ұйымдық жуйе аясында олардын айкын тікелей шешімі жок. Мундай типтегі киын- дыктарды шешу міндеті кошбасшы мен адамга бірдей тиесілі. Кошбасшы оз- гелер үшін ресурс ретінде орекет етіп, колдау корсетуі мумкін, алайда адам өз жұмысын істеуі керек ол өзгеру мен адаптациялануды дәстүрлі тәсілмен(яғни қызмет көрсетушілер сарапшылар, пациенттер келушілер) жұмыс істейтін калалық емхана пациент мүддесіне негізделген мәдениетті калып- тастыргысы келсе, максатты нақтылы түрде тұжырымдайды. Оған қол жет- кізу үшін емхана басшылығы ондағы иерархиялык билік жүйесін пайдалана отырып, пациенттерді өзіне-өзі күтім жасауға қалай тартуга болатыны же- нінде қызметкерлерді оқыту бағдарламасын ұсына алады. Наукастардың жеке күн тәртібін сақтау, оларга өзінің медициналық жазбаларын колжетім- ді ету және өз бетімен емделуіне көбірек еркіндік беруге жаңа ережелер ен- гізілуі керек. Алайда қызметкерлер, дәрігерлер, науқастар және отбасы My- шелері ұсынылган өзгерісті кабыл алып, оны колдана білуді үйренуге тиіс. Аурухананы наукас мүддесіне бағытталған емдеу моделіне айналдыру түрлі адамдар тарапынан қыруар жұмыс пен адаптацияны талап етеді. Адаптивті қиындықтар Адаптивті көшбасшылык процесіндегі негізгі орынды адаптивті киындыктар алады. Адаптивті киындыктар дегеніміз накты анықталмаған немесе аныкталуы киын проблемалар. Ол тек көшбасшынын колындагы билік немесе тәжірибе немесе үйымдагы істерді жүргізудің қарапайым тәсіліарқылы шешілмейді. Адаптивті көшбасшылыктын талабы бойынша, басшы өзгелердін киын ситуацияларды аныктап, оның шешімін іске асыруына ынталандыруы қажет. Шешімі күрделі әрі көбіне оңайлықпен икемге көне коймайтын адаптивті кедергілер киын келеді. Өйткені олар әдетте жұртшылык басымдығынын, наным-сенімніц, рөлдің және құндылык атаулынын өзгеруін талап етеді. Адаптивті өзгерістердің мысалы ретінде, ата-анасын хосписке орналастырғанда, отбасы бетпе-бет ұшырасатын проблема мен мә- селелерді айтуға болады. Пациенттер мен олардын отбасына хосписте па- циенттің қашан және қалай қайтыс болары, әрі оны осындай уакытта калай жубатуга болатыны жайында үлкен белгісіздік сезімі туады. Хоспис кызмет- керлері пациент қайтыс болар алдында қолдау көрсетіп, бейресми кері бай- ланыс орнатқанмен, пациент пен онын отбасы пациенттің соңгы кундерін калай кабылдагысы келетіні, алдағы каза нені білдіретіні, олар буган калай әзірлене алатыны, сондай-ақ болашақта қайғыны калай еңсеретіні туралы нактылы түсінік алуға тиіс. Мұндай жағдайда адаптивті көшбасшылык па- циент пен отбасы мүшелерін пациенттің қазасына қатысты коптеген мәселе мен проблеманы шешуге жұмылдыруды қамтиды. Хоспистегі мейіргерлер, Әлеуметтік жұмысшылар және қызметкерлер бәрі-бәрі отбасылардын қиындықты еңсеруіне жәрдемдеседі, алайда алдағы қазаға байланысты киындык пен проблемаларга карсы төтеп беруге тиіс жандар болса, олар осы отбасылар. жүктеу/скачать 1,49 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|