- права и обязанности работника и работодателя по безопасности и охране труда; - требования к организации безопасности и охраны труда; - требования к расследованию и учету несчастных случаев связанных с трудовой деятельностью; - государственный контроль над соблюдением трудового законодательства; - внутренний и общественный контроль по безопасности и охране труда. Целью трудового законодательства являетсяправовое регулирование трудовых отношений и иных отношений, непосредственно связанных с трудовыми, направленное на защиту прав и интересов сторон трудовых отношений, установление минимальных гарантий прав и свобод в сфере труда. Задачами трудового законодательства являютсясоздание необходимых правовых условий, направленных на достижение баланса интересов сторон трудовых отношений, социальной стабильности, общественного согласия. Принципами трудового законодательства являются: - недопустимость ограничения прав человека и гражданина в сфере труда; - свобода труда; - запрещение дискриминациив сфере труда, принудительного труда и наихудших форм детского труда; - обеспечение права на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; - приоритет жизни и здоровья работника; - обеспечение права на вознаграждение за трудне ниже минимального размера заработной платы; - обеспечение права на отдых; - равенство прав и возможностейработников; - обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов; - содействие государствав укреплении и развитии социального партнерства; - государственное регулирование вопросов безопасности и охраны труда.
