Құрылымдық тұрғыдан алғанда, еңбек құқығының мәні мыналарды қамтиды:
белгілі бір еңбек функциясын жүзеге асыруға байланысты тараптардың өзара міндеттемелері белгіленетін еңбек шарты негізінде жұмыскер мен жұмыс берушінің арасында туындайтын еңбек қатынастары;
еңбек қатынастарынан туындайтын құқықтық қатынастар: - азаматтардың жеке мүдделері мен қоғамдық қажеттіліктерін ескере отырып, өздерінің қабілеттері мен кәсіби дайындықтарына сәйкес жұмыс алу мақсатында Жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органдарға немесе жеке жұмыспен қамту агенттіктеріне жүгінуіне байланысты туындайтын жұмысқа орналастыру жөніндегі қатынастар;
Оларға жатады:
азаматтардың жеке мүдделері мен қоғамдық қажеттіліктерін ескере отырып, өздерінің қабілеттері мен кәсіби дайындықтарына сәйкес жұмыс алу мақсатында Жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органдарға немесе жеке жұмыспен қамту агенттіктеріне жүгінуіне байланысты туындайтын жұмысқа орналастыру жөніндегі қатынастар;
еңбек қызметі процесінде өндірісті ұйымдастыру және ұжымды басқару жөнінде жұмыс беруші мен жұмыскерлер ұжымы арасында туындайтын ұйымдастырушылық-басқарушылық қатынастар;
тікелей ұйымда біліктілік кадрларын даярлау;
қызметкерлерді қайта даярлау және біліктілігін арттыру жөнінде туындайтын қызметкерлерді кәсіптік оқыту жөніндегі қатынастар;
бас, облыстық және салалық (тарифтік) келісімдер, ұжымдық шарттар мен келісімдер негізінде еңбек жағдайларын, оған ақы төлеуді және қызметкерлердің әлеуметтік кепілдіктерін белгілеуге байланысты туындайтын әлеуметтік әріптестік қатынастары;
еңбек жағдайларын белгілеу және еңбек заңнамасының нормаларын қолдану мәселелері бойынша келіспеушіліктерді шешуге байланысты туындайтын еңбек дауларын қарау жөніндегі қатынастар.
