Персоналды басқару - бұл персоналға эсер етуге максатты бағытталған қағидалар, әдістер мен құралдар жиынтығы. Ол кәсіпорынды керек уақытта, қажетті мөлшерде жэне талап етілетін сапада кадрлармен қамтамасыз ету, оларды дұрыс орналастыру жэне ынталандыру мәселесін қарастырады. Персоналды басқарудың негізгі мақсаты жалпы кәсіпорынның игілігі мен жұмыскерлердің жеке мүдделерін ескере отырып эрекет ететін еңбекке қабілетті үжымды қалыптастыру болып табылады.
Корпоративтік мәдениет - бұл компанияның қызметкерлерінің ішкі және сыртқы мінез-құлқын, оның ішінде материалдық және рухани компоненттерін көрсететін кешенді көп қабатты құбылыс.
Іскерлік этика - қоғамның барлық лауазымды тұлғалары мен қызметкерлерін өз қызметінде басшылыққа алатын іскерлік әдеп қағидалары мен стандарттарының жиынтығы.
