4.
Современные теории лидерства;
5.
Сочетание руководства и лидерства.
Руководство
–
это воздействие на
людей для достижения про-
фессиональной цели.
Психология руководства
–
это внутренний механизм психиче-
ского взаимодействия руководителя и подчиненного.
Психология руководства исследует внутренние процессы,
происходящие в психике объекта и
субъекта управления в ходе
их делового взаимодействия. Наиболее эффективным признается
воздействие, основанное на
убеждении объекта, его включении в
осознанное добровольное подчинение субъекту управления. Психо-
логическое взаимодействие субъекта и объекта управления должно
быть гармоничным и конструктивным (созидательным).
Лидерство
–
это отношения доминирования и подчинения, вли-
яния и следования в межличностных отношениях.
Психология лидерства
–
это внутренний механизм психического
взаимодействия ведущего и ведомого.
Подчинение ведомого избранному им
неформальному лидеру
осуществляется добровольно. У неформального лидера нет офици-
альной власти. Его влияние на ведомых основано исключительно на
личном авторитете. Однако оно, как правило, значительно сильнее
влияния официальной власти.
Официальная власть
–
это административное право устанавли-
вать сотрудникам профессиональные задания,
контролировать и
оценивать их исполнение.
Виды власти
могут быть различными, в зависимости от способа
осуществления влияния. Официальная власть имеет следующие виды:
принуждения, поощрения, закона, знания, веры.
Достарыңызбен бөлісу: 
