«Мотивация персонала»

Индекс вовлеченности рассчитывается как сумма индексов по трем составляющим вовлеченности

жүктеу/скачать 2,52 Mb. бет 30/32 Дата 11.10.2022 өлшемі 2,52 Mb. #152579

Бұл бет үшін навигация:

• Индекс вовлеченности персонала компании в целом определяется как среднее арифметическое от индексов вовлеченности всех респондентов.
• Например, за рассматриваемый период 2010-2013 год в компании наблюдается средний уровень вовлеченности персонала. Уровень вовлеченности
• Индекс вовлеченности Низкий уровень вовлеченности
• Уровень вовлеченности выше среднего От 60 до 80 Высокий уровень вовлеченности

Индекс вовлеченности рассчитывается как сумма индексов по трем составляющим вовлеченности Рассчитывается индекс вовлеченности респондента по специальным формулам для каждого из трех элементов. Индекс вовлеченности персонала компании в целом определяется как среднее арифметическое от индексов вовлеченности всех респондентов. 3. В зависимости от значения индекса вовлеченности можно определить ее уровень. Например, за рассматриваемый период 2010-2013 год в компании наблюдается средний уровень вовлеченности персонала. Уровень вовлеченности Индекс вовлеченности Низкий уровень вовлеченности От 0 до 20 Уровень вовлеченности ниже среднего От 20 до 40 Средний уровень вовлеченности От 40 до 60 Уровень вовлеченности выше среднего От 60 до 80 Высокий уровень вовлеченности От 80 до 100 Индекс вовлеченности персонала в целом по компании в динамике 2010 – 2013 года Комментарий: В 2013 году наблюдается снижение индекса вовлеченности работника по сравнению с 2011-2012 годами. 2010 2011 2012 индекс 2013 Индекс Индекс вовлеченности персонала компании в: 2013 году 48,7 2012 году 49,9 2011 году 50,3 2010 году 48,0 Комментарий: В сравнении с прошлым годом вовлеченность работников компании в решение корпоративных задач и инициативность снизились (на 2,1 п. и 3,5 п. соответственно). Вовлеченность в рабочий процесс по результатам является самой стабильной частью вовлеченности в целом. жүктеу/скачать 2,52 Mb. Достарыңызбен бөлісу: