Персоналды басқарудың мәні мен түсінігі


Еңбек ресурстары бойынша негізгі көрсеткіштерді есептеу



бет27/38
Дата27.06.2020
өлшемі336,09 Kb.
#74601
1   ...   23   24   25   26   27   28   29   30   ...   38
Байланысты:
Персоналды басқару ГЭ

19 Еңбек ресурстары бойынша негізгі көрсеткіштерді есептеу

Еңбек ресурстарын пайдаланушылар белгілі бір өлшеуіштері бар қызметкерлердің еңбек қызметінің жалпы немесе жеке нәтижелерінің сандық сипаттамаларын білдіреді. Бұл көрсеткіштер еңбекке қабілетті халықтың қоғамдық өндірістегі жұмыспен қамтылу деңгейін, Еңбек ресурстарын пайдалану тиімділігін, еңбек әлеуетін дамытуды және жиынтық жұмыс күшіндегі сапалық өзгерістерді көрсетеді.

Еңбек ресурстарын пайдалану көрсеткіштері қоғамдық өндірістің барлық буындарында: РБ және басқа да елдердің бірыңғай халық шаруашылығы кешені шеңберінде; өңірлік деңгейде (республикаларда, облыстарда, әкімшілік және экономикалық аудандарда); салааралық кешендерде (машина жасау, отын-энергетикалық, агроөнеркәсіп және т.б.) және халық шаруашылығы мен өнеркәсіп салаларында; жекелеген кәсіпорындар мен ұйымдарда, сондай-ақ олардың бөлімшелерінде талданады. Экономикалық мазмұны осы
басқарудың барлық деңгейлеріндегі көрсеткіштер бірыңғай. Алайда еңбек ресурстарының санын және олардың еңбек нәтижелерін есепке алу ауқымы айтарлықтай ерекшеленеді.
Еңбек ресурстарын пайдаланудың негізгі көрсеткіштерін еліміздің және оның өңірлерінің еңбекке қабілетті халқының, салааралық кешендердің, салалар мен кәсіпорындардың жұмыспен қамтылуы деңгейінің көрсеткіштерін келтіреміз. Бұл көрсеткіштер Еңбек ресурстарын қоғамдық өндіріске тарту дәрежесін және оларды жұмыспен қамту құрылымын көрсетеді. Демографиялық есептеу әдісі еңбек ресурстарының негізгі және айқындаушы элементі еңбекке қабілетті жастағы адамдар болып табылатынын көрсетеді. Алайда, нақты жұмыспен қамтылуына және денсаулық жағдайына байланысты олар еңбекке қабілетті жастағы, бірақ еңбек қызметімен айналысатын (жұмыс істейтін Жасөспірімдер мен жұмыс істейтін зейнеткерлер) адамдардың есебінен толықтырылады не еңбекке қабілетті жастағы, бірақ мүгедектік салдарынан еңбек етуге қабілетсіз (I және II топтағы мүгедектер) адамдардың есебінен қысқартылады.
Экономикалық әдіс еңбек ресурстарының нақты жұмыспен қамтылуына бағытталған және келесі алгоритмге негізделеді:
мұнда Т3 — жұмыспен қамтылған халықтың саны (жеке, қосалқы және фермерлік шаруашылықтарда жұмыспен қамтылғандарды қоса алғанда); Тдх-үй шаруашылығында және балаларды күтумен айналысатын еңбекке жарамды жастағы адамдардың саны; Ту — өндірістен қол үзіп 16 және одан жоғары жастағы оқушылардың саны; Т6 — жұмыссыздар саны; — еңбекке жарамды жастағы қалған жұмыспен қамтылмаған адамдардың саны. Экономикалық есептеу әдісі еңбек ресурстарының құрамында экономикалық белсенді халық, мобильді резерв және еңбекке қабілетті жастағы қалған жұмыспен қамтылмаған адамдардың белгілі бір саны бар екендігін білдіреді.Мобильді резерв үй шаруашылығында және балаларды күтумен айналысатын еңбекке қабілетті жастағы адамдарды, сондай-ақ 16 жастағы өндірістен қол үзіп оқитын оқушыларды және еңбек ресурстарын күрделі және жеткілікті жылжымалы объект ретінде старшестатикалық зерттеуді бір немесе бірнеше жеке индикаторлар негізінде салу мүмкін емес. Бұл мақсат үшін көрсеткіштерді қамтитын жүйе тартылады:
1) еңбек ресурстарының саны (белгілі бір уақыт сәтіндегі жағдай бойынша еңбек ресурстарының саны, еңбек ресурстарының орташа жылдық саны және т. б.);

2) еңбек ресурстарының құрамы (Еңбек ресурстарын жынысы, жас топтары, тұрғылықты жері бойынша бөлу қала немесе ауыл және т. б.);

3) Еңбек ресурстарын орналастыру (белгілі бір аумақта тұратын еңбек ресурстарының үлес салмағы; еңбек ресурстарының физикалық тығыздығы; еңбек ресурстарының экономикалық тығыздығы және т. б.);

4) еңбек ресурстарының табиғи қозғалысы (абсолютті табиғи толықтыру, еңбек ресурстарының шығуы және өсуі; еңбек ресурстарының табиғи толықтырылу, істен шығуы және өсімінің коэффициенттері және т. б.);

5) Еңбек ресурстарының көші-қон қозғалысы (абсолюттік көші-қонмен толықтыру, еңбек ресурстарының шығуы мен өсімі; көші-қонмен толықтыру, еңбек ресурстарының шығуы мен өсуінің коэффициенттері және т. б.);



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   23   24   25   26   27   28   29   30   ...   38




©www.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет