Ойлау стилі және жетекшінің негізгі ойлау стртагеиялары.
Жетекшілік стилін бөліп көрсетудің бірнеше тәсілдемелері бар. Басқару стилдері нақты жағдайлар мен шарттардың ықпалы арқылы қойылады. Осыған байланысты бір фактормен негізделетін «бір өлшемді» және «жетекші - бағынышты» қарым-қатынасын құруда екі немесе одан да көп жағдайларды ескеретін «көп өлшемді» басқару стилдерін бөледі. Бір өлшемді басқару стилдерінің ішінде кеңінен тарағандары автократтық, демакраттық және либералды стильдер.
