Демократиялық көшбасшы жалпы қабылданған қарым-қатынас стилін таңдайды. Сіз оның кеңсесіне барып, біраз уақыт «ұрлай» аласыз. Ол қызметкерлердің пікірін тыңдайды, әсіресе егер сөздер фактілермен және цифрлармен расталса - бұл қолдануға тұрарлық. Мұндай лидерге қысым жасамаңыз - ол жұмсақ болса да, ол бамбук сияқты иіліп, қатты бассаңыз, ол байсалды жауап береді. Көшбасшы қандай болса да, оның басқару стилі мен әдістері мүлдем өзгеше болады. Қарым-қатынастың ең жақсы тәсілі - бұл ынтымақтастық. Тапсырма аясында белгіленген мерзімдерді бұзбай әрекет ету керек. Егер сіз жұмысты жетілдіре немесе қайта жасай алсаңыз - дереу бастыққа хабарласуыңыз керек, оны жаңартып отырыңыз. Жеке тұлғалардың мысалдары: Владимир Путин, Евгений Чичваркин, Лаврентий Берия.
