Т. Б. Тауекелова*, Г. О. Абдикерова
жүктеу/скачать 0,63 Mb. Pdf көрінісі
|
Тауекелова Т, Абдикерова Г. 2022
Маженова Алтынай М-21-1 2
| 2-сурет
– Starbucks компаниясының корпоративті әлеуметтік жауапкершілік стратегиясы Корпоративті әлеуметтік жауапкершілік (CSR) менеджері Корпоративті әлеуметтік жауапкершілік (CSR) департаменті Өндірістік кеңсе • Қиыр шығыс • Оңтүстік Азия • Экологиялық үйлестірушілер • Мінез-құлық үйлестірушілері • IT үйлестірушілері • Қауымдастық инвестициясының үйлестірушісі • Мінез-құлық үйлестірушілерінің аймақтық коды • Мінез-құлық коды бойынша менеджерлер мен аудиторлар • Жаһандық қоршаған орта, денсаулық, қауіпсіздік бойынша (EHC) менеджер • Қауымдастық инвестициясының үйлестірушісі Корпоративті әлеуметтік жауапкершіліктің маңызды факторларының бірі H&M компания- сы үшін жауапты серіктестерімен жұмыс жа- сау болып табылады. H&M компаниясының ерекшелігі – тұтынушыларының қажеттіліктері мен ниеттерін түсінуде. Менеджмент саласындағы ең басты халық- аралық консалтингтік компания Reputation Institute ең үздік 100 компанияның жыл сайынғы рейтингінен өтіп отырады. Жыл сайынғы жүргізілетін Global CR RepTrak100|2018 жылғы зерттеулері әлем елдері бойынша корпоративті әлеуметтік жауапкершілік саласындағы ең жақсы репутацияға ие компаниялардың тізімін жария- лайды. CR RepTrak ұпайлары компаниялардың жұмыс орындарына, басқаруы мен азаматтық құндылықтарға негізделген. Корпоративті әлеуметтік жауапкершілік саласындағы по- зициялары бойынша IKEA компаниясы да ең жоғары репутацияны иеленеді (Глобальные ли- деры в области КСО, 2018 г.) Компания «Биз- нес әлеуметтік жауапкершілік үшін» (Business for Social Responsibility, BSR) халықаралық коммерциялық емес ұйымының мүшесі. Ол ұйымда компанияның өзінің өкілі де бар. IKEA 3-сурет – H&M компаниясының корпоративті әлеуметтік жауапкершілік стратегиясы IKEA компаниясының корпоративті әлеу- меттік жауапкершілік саласындағы қызметтері мен қайырымдылық шаралары да жеткілікті. Босқындардың өмір сүру деңгейін көтеруге де қаражат бөліп отырады. Жеткізушілердің мінез- құлық Кодексін енгізе отырып, балалар еңбегін пайдалануға, мәжбүрлі және құлдық жұмысқа, жұмыстағы кемсітушілікке тыйым салады (Alaa, 2021). жүктеу/скачать 0,63 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|